在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足7篇
www.thetowers320.com在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足1
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬φ章男悬h章規定的職責任務。
一是在“學懂”上還有差距。
二是在“弄通”上還有差距。
?。ǘφ丈霞壊渴鹨?。
一是跟蹤指導還需加強。
二是工作標準還需提升。
三是創新落實亟待強化。
?。ㄈφ拯h史學習教育、隊伍教育整頓及上年度組織生活等問題整改情況。
一是汲取歷史經驗還需持續消化。
二是增強歷史自覺還需轉化落實。
三是弘揚優良傳統還需提升本領。
?。ㄋ模φ杖嗣袢罕姷男缕诖?，全面查找在發揮政治功能和組織力、貫徹落實民主集中制、規范執行支部議事規則、支部班子建設、支部作用發揮等方面存在的問題不足。
一是沉下去搞調查研究少。
二是盯住工作持續落實不夠。
三是服務群眾質量有待提高。
四是管黨治黨需常抓不懈。
五是先鋒模范需慎終如始。
六是無私奉獻需聚力見效。
二、問題的主要原因
?。ㄒ唬┱谓ㄔO意識弱化。
?。ǘ┧枷虢ㄔO有所弱化。
?。ㄈ┙M織觀念有所弱化。
?。ㄋ模斪黠L有所弱化。
?。ㄎ澹┘o律規矩有所弱化。
三、整改措施及努力方向
?。ㄒ唬┩怀?ldquo;三個結合”，抓實學習整改。1.理論和實踐相結合。
2.集中學與自己學相結合。
3.“走出去”和“請進來”相結合。
?。ǘ┩怀?ldquo;三用三真”，抓好作風建設。
1.用真心服務群眾。
2.用真情開展工作。
3.用真格強化擔當。
?。ㄈ┩怀?ldquo;三個堅守”，抓嚴廉潔自律。
1.堅守政治紀律。
2.堅守“一崗雙責”。
3.堅守凈化生活。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足2
按照中共*縣紀律檢查委員會中共*縣委組織部《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的指導意見》（*黨組發〔2018〕12號）文件精神，我認真學習宣傳貫徹和黨章，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的總要求，緊密聯系成長經歷、思想和工作實際，結合征求到的意見建議，認真查擺了在“理想信念”、“組織生活”、“作風方面”、“擔當作為”、“政治紀律和政治規矩”、“落實從嚴治黨”等方面存在的差距和不足。對照問題深刻剖析根源，提出整改措施。下面將自身查擺情況匯報如下：
一、存在的問題
?。ㄒ唬┱喂δ軓姴粡姺矫?/p>
自參加工作以來，自己堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的利益，堅決維護中央權威，始終對黨負責，聽黨指揮。但通過對和黨章深刻領會后，我認為共有三個方面的不足：一是學習意識不夠強，政治理論和業務知識的學習缺乏深度，知識的更新與肩負的重擔不完全適應；二是群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠；三是對普通黨員關心幫助不夠，談心談話少。
?。ǘ?ldquo;四個意識”牢不牢方面
自己作為有多年黨齡的老黨員，能夠自覺遵守和維護黨內政治紀律和政治規矩，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹黨中央的方針政策，對照《準則》和《條例》，有三方面的不足：一是在遵守黨的政治紀律方面，落實中央及省市縣委決策部署不夠到位；二是對執行中央和省市縣委各項重大決策部署還存在理解把握不深，機遇意識不強，結合實際不夠等問題。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足3
“建強戰斗堡壘、提升政治功能、服務功能和治理能力、推動高質量發展、服務全面振興全方位振興”專題組織生活會發言材料
一、查找的突出問題
經過自我剖析，主要存在如下問題：
?。ㄒ唬┱握疚徊桓?。
?。ǘ┓找庾R不強。
?。ㄈ┫敫墒赂沙墒?，意志力不堅。
?。ㄋ模┳晕壹s束力松懈。
二、產生問題的主要原因
對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，具體表現在：
?。ㄒ唬┙洑v少，學習少。對黨的要求上級組織要求理解不深刻，執行力不夠，帶頭作用起的小。
?。ǘ┪覀優槭裁唇蟹罩行牡睦斫庥写M一步加深。
?。ㄈ┪覀內巳硕际菭I商環境的參與者和帶頭人，更應深刻反思。服務群眾業務水平有待進一步提高，工作作風不夠扎實，對工作中的難點有畏難思想，有維持現狀，不出事應付工作心理思想。
三、具體整改措施
?。ㄒ唬┦紫纫訌妼W習，明事理辨是非。提升政治站位，增強兩個維護，四個意識，四個自信，對黨忠誠，增強執行力。
?。ǘ┰鰪姺找庾R，創新意識。
?。ㄈ┘訌姽ぷ髦械南敫墒?，干成事，能干事的信心與能力。
?。ㄋ模﹪栏褚笞约?。在工作，生活，廉政等各方面的做到對黨忠誠，讓群眾、同事、社會滿意好黨員好干部。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足4
在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與*“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現。
在“四個意識”牢不牢方面：對政治理論只是一知半解，有時只停留在學過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問，不善于理論聯系實際，知識透支、潛力欠缺，不是力求全面發展，而是滿足于應付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。個性是對蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對*度的政治職責、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民憒懷、實干興邦的崇高風范和勇于擔當的精神品格只是心里感佩，只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識’’體現到自己的工作學習生活的各個方面。
在“四個自信”是否有方面：認為實現共產主義的遠大理想是很遙遠的事，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。雖然從家鄉發展變化上，從自身生活變化上，我認為不僅僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內涵、優勢、內在聯系沒有深層次的學習和思考。自己對中國傳統文化有自信，也十分熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的狀況。
在工作作風好不好方面：一是工作標準不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求，缺乏持之以恒的認真態度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少，存在要求落細落實不嚴、大而化之的現象。二是開拓創新潛力不足，深入基層不夠，發現問、研究問、解決問的潛力不強，有些方面還沒有真正把狀況吃準、模透、搞準。同時還存在重經驗輕創新的問，有時思想值化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應有的憂患意識和創新猜神。
在作用發揮好不好方面：一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。個性是對深化改革、創業創新方面的工作，不明白從哪里入手，不明白改什么、怎樣改，沒有稷行好自己的職責，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領表率作用發揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發揮不夠。政策研究方面為縣委領導出謀劃策做的不好，文稿起草質量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設想、可操作的推薦、能借鑒的經驗貫穿于文稿材料中，不能準確體現縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發揮不夠。
在自我要求嚴不嚴方面：一是標桿樹得不高。作風上有時比較散漫、松懈，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹線守底線做的不好。二是慎獨慎意識不強。一個人內心不守規矩，行為就不會守規矩。自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強，與*“始終不故縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足5
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況
?。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀律方面。政治覺悟不強，在思想上，思想片面，存在與己無關的想法，將自己混同于普通百姓，認為自己無職無權，不存在政治紀律方面問題。在行為上，我行我素，對上級要求及領導決定消極應付，存在意見情緒當面不說，背后卻小抱怨不斷，缺乏紀律性。在工作上，強調本位性，缺乏大局意識，從未站在全局立場上考慮工作上的問題，認為這是領導的事，與我無關。例如，在工作中，領導怎么要求就怎么干，不說想法、不講意見，抱有多一事不如少一事、早干完早休息的消極心理。但是，我不存在入黨動機不純的問題；不存在理想信念不堅定，同情支持或搞封建迷信活動、信教或參與邪教組織的問題；不存在不支持不配合黨組織工作、不按要求參加組織生活、不及時主動繳納黨費的問題；不存在對市委部署的黨員雙管雙責、雙聯雙促等工作認識不到位，參加活動不積極、工作被動應付的問題。
?。ǘ┴瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎ǚ矫?。認識和理解還不到位，存在僅僅是一陣風的念頭，認為中央八項規定只是走過場，喊口號，沒有認識到改進工作作風的嚴肅性和重要性，陽奉陰違，存在應付了事、安于現狀的問題。公文寫作上，總是照搬照抄，空話套話一大堆，沒有做到用腦思考，更不用提做到內容新、材料新。另外，隨著物質生活條件逐漸變好，生活中，養成了花錢大手大腳的壞習慣，飯不好吃就扔掉、衣服舊了就再買；工作中，辦公用品特別是紙張的使用浪費很嚴重，隨著教育實踐活動的深入開展，我深刻認識到自己在這些方面的不足，我深知在貫徹執行中央八項規定的過程中，要徹底改變作風問題不可能一蹴而就，改掉過去不良的習慣，還需要日后長期堅持，持之以恒方能見成效。
二、四風方面存在的突出問題
?。ㄒ唬┬问街髁x方面
1．工作作風不扎實。對待工作浮在表面的時候多，真正沉下去的時候少，滿足于完成表面工作，安于現狀應付業務工作，缺乏主動探索信訪信息化工作的新思路和新方法。對公文寫作的學習鍛煉不主動，存在依賴心理，慣用復制粘貼的方法，穿鞋帶帽，實用性比較差，缺少自主動腦和思考鉆研。比如對每周的滿意度匯總，僅停留于對數據的簡單統計，不思考、不研究如何用更直觀地方式反映該項工作情況。
2.理論業務學習不夠。對經典馬克思主義理論學習不深入、不完整，吃老本；對新時期黨的創新理論一知半解，浮于表面；對信訪業務知識的學習不系統、不全面，對計算機及網絡知識嚴重缺乏，學習缺少主動性，總是在工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，不得不學，撥一撥再動一動，在學習上始終處于被動狀態，實用主義在思想深處根深蒂固。比如每當我手頭工作干完后，就只知道讀報紙或者自己感興趣的文章，對信息化業務知識從不去主動學習，好幾次都是遇到同事來問電腦或者信訪信息系統方面的問題，我答復不了，才開始去查、去問、去學解決該問題的方法。
3.缺乏大膽的工作方法。在工作中，缺乏新意，遇到問題時，先想別人是怎么做的，過去是怎么處理的，總是沿用老同志教的老辦法解決問題，甚少用創新的辦法解決困難。比如每個月上報省的信訪統計報表，在今年3月將網上信訪數量也納入信訪總量的統計范圍后，
我沒有去考慮新的統計方式和修改原有的統計表格，而是繼續沿用舊表，害怕修改舊表后出錯，以至于舊表不適用，統計效率低等問題。
4.群眾意識不夠強。只是把群眾看作是普通的服務對象，認為自己拿著不高的工資，做好手頭工作就不錯了，忘記了黨員需要具備的全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從心里把群眾當作親人、家人看待。
?。ǘ┕倭胖髁x方面
1．不會使用群眾語言。信息中心與信訪業務離得遠，認為不與上訪群眾打交道是理所當然的，對偶爾遇到的上訪群眾也不知該說什么，多數時候是不搭理、甩臉子，甚至把群眾當刁民看待。例如在走廊看到上訪群眾，裝作沒看見匆匆走過，不愛理他們，也害怕被搭話。
2.不敢擔當、不愿負責。將責任推給領導、同事，回避問題，工作上的事不敢催，怕得罪人，左右逢源，出了問題能躲就躲，能拖就拖。例如在匯總其他科室材料的時候，不敢督促其上交，不講原則，好人主義，導致工作整體被耽誤。
3．缺乏全局觀念。站位低、創新少，總認為自己能把領導交管的任務干好就行了，存在自己份內工作考慮的多，全局工作不考慮；沿承傳統的干事方式多，面對創造性的、開拓性的問題考慮少；服從領導安排多，自主調查研究少。例如，在工作中遇到新問題，領導征求意見，尋求解決方法，我從不主動思考研究，坐等領導想好了布置安排。
?。ㄈ┫順分髁x方面
1．工作主動性、積極性不足。安于現狀，自我感覺良好，抱著不求干好，只求干完，不求有功，但求無過的思想，認識上存在偏差，認為女孩終究要將大部分精力傾注于家庭中，不必爭強好勝，缺乏強烈的事業心和責任感。
2．艱苦奮斗意識不強。不愿意吃苦受累，對領導安排的工作挑肥揀瘦，得過且過，多干點工作就心有不滿，下班害怕上班，周末害怕加班，凡事講條件，擺不正心態，坐不正位置，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業心和責任感。比如，周末安排我在單位加班，我就總想著早早回家，心不在焉，甚至活沒干完就匆匆交給別的同事走了，只顧追求個人享受和幸福，放棄工作的責任和義務。
3．工作紀律不到位。組織觀念淡薄，玩心重，有時碰到感興趣的話題就與別的科室同事閑聊，出現過空崗現象；在上班空閑時間擺弄手機，上網瀏覽網頁；認為愛美是人之常情，沒意識到機關單位工作人員應該注意衣著打扮，我行我素，花枝招展，沒有做到低調做人，高調做事；碰到節假日就把手機一扔，兩耳不聞窗外事，通訊不暢，單位有事找不到人；平日里，認為家人、朋友間吃吃喝喝很正常，只要沒用公款就不存在問題，對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂主義的思想。
?。ㄋ模┥菝抑L方面
1．勤儉節約意識淡薄。沒有勤儉節約的意識，生活上追求高標準，上下班開車，沒能選擇最節約的方式出行，還想吃得好、穿得好、用得好、玩得好，認為只要不違規、不貪污受賄就無過，放松了嚴于律己的要求。
2.鋪張浪費現象嚴重。對待辦公用品及辦公設備沒有做到像對待自己的居家用品一樣用心，認為又不花自己錢，浪費一點沒關系，養成了夏天空調全天開、飲水機的水不間斷的燒、電腦不用也不關、洗手時自來水常流、紙張隨意用的不良習慣，滋生了我及時行樂和特權思想。
3.存在攀比心理。會不自覺的與身邊同學相比，比工作環境、比工資待遇、比消費水平，看到朋友、同學可以出入豪華奢侈場所，工作自由、待遇優厚，一度感覺到工資待遇不如別人了，思想落差就很大，由此產生了不愿意在艱苦環境中工作的思想。
三、產生問題的原因分析
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到四風現象表現不一，癥狀多
樣，我的問題遠不止于此。就我個人來講，僅就上述問題分析產生的原因，我感覺，從根本上講：
?。ㄒ唬├碚搶W習不夠深入，理論修養不到家。由于對學習的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了，政治理論都是虛無縹緲的東西，以業務工作代替黨性鍛煉，放松了政治理論的學習，理想信念淡化，總認為自己是業務科室，又不是調研科，沒有必要搞理論，差不多懂點就可以了，導致對理論學習沒有興趣，甚至存在厭煩情緒，更不會主動、自覺地進行深入學習，沒有理論指導實踐的能力，沒有大局意識、敬業精神，對政績觀、事業觀在理解上也存在偏移。
?。ǘ﹤€人修養放松，艱苦奮斗精神缺乏。社會轉型，傳統的價值觀發生改變，權力和金錢崇拜成為主流價值取向，也影響到了自己，以工作代替政治和黨性鍛煉，不注重加強個人修養，過多的考慮個人榮辱得失，團隊精神減退，致使工作不夠深入，急于求成，滿足于完成領導交辦的任務和面上不出問題；創新意識淡化，工作缺乏積極性、主動性、創造性；對腐朽的思想警惕性不高，放松了對自己的嚴格要求，認為時代發展了，生活質量提高了，艱苦奮斗的作風不適用了，追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，存在個人主義和自由主義，害怕多干一點活，總是自我感覺良好，安于現狀。
?。ㄈ┤罕姽ぷ鹘涷炄狈?，宗旨意識淡化。我雖然是一名共產黨員，但年紀輕，經歷少，沒有對人民公仆含義的深刻體會，在思想上、行動上都未真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，認為干工作主要是為領導服務，從未考慮是為群眾服務，再加上所處工作崗位幾乎不與群眾打交道，自然不會與群眾交流，更不會與群眾相處，服務群眾的意識更是模糊不清，沒有作為一名黨員干部應具備的責任感和使命感。
四、今后的努力方向和改進措施
?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高自身素質。這次黨的群眾路線教育實踐活動主要聚焦在作風建設上并集中解決四風問題上，通過本次活動，我進一步認識到反對和克服四風問題，必須首先從抓自身學習入手，端正學習態度，主動自覺地學習黨的十八大和習近平同志的系列重要講話，研讀《xxx》《xxx》等期刊，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，進一步提高自己的公文寫作水平。同時，在學習中要轉變作風，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從為了工作的要我學轉變為提升理論素養的我要學，要把學習培養成為一種生活和工作習慣，做到學以致用，并在實踐中不斷檢驗和豐富所學知識，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。
?。ǘ└倪M工作方法，提高服務水平。在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，將所學知識與工作實踐相結合，學會停下來想一想，不斷總結和完善工作經驗，并要開拓自己的視野，深入工作中，大膽創新，多出創造性舉措，做到原則性和靈活性相結合，既敢于碰硬、勇于負責，又講求策略、注重方法，努力提高自己的工作能力。
?。ㄈ└淖黠L，強宗旨，樹立艱苦奮斗的精神。要不忘入黨時的錚錚誓言，不忘為人民服務的根本宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，在工作中多看、多聽、多學，主動向其他業務科室學習接訪及處理上訪突發事件的能力，關鍵時刻能頂得上；要提高為群眾服務意識，增加接訪實踐經驗，增強做群眾工作的本領，真正了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、掌握群眾語言，真正把每一位來訪群眾當家人、當朋友，摒棄見訪就煩的不良情緒，從為群眾多做一件小事，與群眾多說一句家常話做起，以真心換真心；堅持和發揚艱苦奮斗的作風，做到居安思危，奮發進取，不貪安逸享受，埋頭苦干，扎實工作，拿出年輕人的蓬勃朝氣，對工作不僅要干完，還要干精、干好；還要保持勤儉節約的作風，堅決反對鋪張浪費，比吃穿，比辦公條件，比交通工具等，要從節約每一度電，每一滴水，每一張紙，每一頓飯等小事做起；要凈化朋友圈、社交圈，堅持擇善而交，提升自己分
辨是非的能力，向社會好現象、好榜樣、單位好同志看齊，時刻做到自重、自警、自省、自勵，并承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
忠言逆耳利于行，我要珍惜此次黨的群眾路線教育實踐活動，洗禮自己在工作、思想、生活當中存在的四風污垢，提高政治素養，轉變工作作風，把黨組織和領導以及同事們對我的批評教育作為今后工作的動力，振奮精神，加倍努力，與大家一同為信訪事業傾注自己的力量。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足6
黨員干部要緊緊圍繞黨和國家的奮斗目標，著眼彰顯黨的政治特征、發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，充分發揮政治引領作用，切實做好從思想上政治上組織上引導教育黨員和群眾工作，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的打牢堅實基層基礎。
黨員干部要發揮政治引領作用，加強黨建工作。黨員干部要切實加強思想政治學習，推動黨的會議精神和方針政策往深里走、往實里走、往心里走。充分發揮政治“指南針”作用，擰緊黨員干部的“思想關”，提升黨員干部的政治素養。要堅持把學習貫徹和十九大精神作為重大政治任務，引導每一位黨員堅定理想信念、牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，落實“四個看齊”。堅決維護*的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是黨員干部最大的政治、最大的大局。要堅決執行黨的各項決策部署，充分發揮黨員干部黨組織的凝聚力，通過主題黨日等方式，扎實推進黨員的學習教育，持續開展黨員干部為黨和人民的事業增添正能量活動。堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。
黨員干部要發揮政治引領作用，強化忠于人民，忠于黨的意識。發揮政治引領作用，既體現持久的政治定力，更體現忠于人民，忠于黨的干事境界。黨員干部要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇挑重擔、攻堅克難，以實際行動為黨的偉大事業、偉大夢想做出自己應有的貢獻。緊扣民心這個最大的政治，積極適應人民群眾日益增長的美好生活需要，推動黨和政府從人民群眾最想、最怨、最煩的事情抓起，實施民生工程，把脫貧攻堅放在首位，實現精準脫貧。
在新時代，黨員干部要發揮政治引領作用，加強黨建工作，強化忠于人民，忠于黨的意識，才能鞏固黨的執政地位，偉大的事業才有方向和主心骨。
在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足7
一、存在的問題和不足
?。ㄒ唬┱卫碚摶A知識薄弱
主要表現在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心和重視，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思路和方式去做開創性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。
?。ǘ┕ぷ髯黠L還不夠扎實
對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，還需要進一步增強事業心和職責感.
?。ㄈI務能力不夠扎實
在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業務聯系起來，業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.
二、今后整改措施
1、加強政治理論學習，端正學風，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節奏的做好每一項工作，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。
3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質.加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領導和同事們的幫忙下，透過自己的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。