駐村工作隊制度三篇
www.thetowers320.com駐村工作隊制度篇一
為深入貫徹省委十屆六次全會、市委四屆十次全會和縣委十二屆五次全會精神，促進干部駐村幫扶工作全面落實，確保按期完成脫貧攻堅各項目標任務，根據省市《關于建立干部駐村幫扶工作考評機制的通知》精神，經縣委、縣政府同意，制定如下考核辦法：
一、考核對象
幫扶縣領導，各鄉鎮、縣級各部門、企事業單位，第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅聯合黨總支。
二、考核時間
從20xx年起，每年12月上旬開展干部駐村年度考核工作。
三、考核內容
根據考核內容，分類制定考評細則，詳見附件1—6。
四、考核方法和程序
堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，年終，縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室將會同縣委辦、縣委組織部、縣扶貧移民局等單位組成考核組，對“五個一”落實情況和干部駐村工作開展情況，采取自我鑒定、實地考評和綜合評定相結合的方式，綜合評價考核對象的工作實績，并將涉及干部個人的考核評分反饋干部派出單位。
?。ㄒ唬┳晕诣b定。由考核對象根據履職情況、工作實績等進行自我總結和評價，認真填寫《考核登記表》和《自查打分表》，與相關佐證資料一并報協調小組辦公室。
?。ǘ嵉乜荚u。查，即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關表冊和自查報告等資料；看，即實地查看貧困村改善基礎設施條件、培育富民產業、發展社會事業等方面的工作情況；聽，即由考核組主持召開鄉（鎮）干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊成員參加的考評會議，縣級聯系部門、第一書記、駐村工作組組長、聯合總支書記代表分別進行述職；評，即考核組結合查、看、聽的情況和分類考評細則對考核對象作出綜合評價。
?。ㄈ┚C合評定?？己瞬扇∪粘９ぷ骱湍杲K實地考評相結合的方式進行，縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室將結合考核對象自查自評、日常工作情況和年終實地考評情況，進行綜合評定，評選出先進單位和先進個人。
五、結果運用
?。ㄒ唬┛h級領導干部要把對口聯系幫扶鄉鎮、貧困村工作列入重要議事日程，發揮優勢，立足實際，明確責任，狠抓落實，確保目標任務完成。其工作開展情況作為重要內容納入年度目標任務進行述職，貧困村不脫貧，縣級領導干部聯系幫扶不脫鉤。
?。ǘ┛h級各部門、企事業單位和鄉鎮的干部駐村幫扶工作年度考評結果納入縣委年度目標績效考評的內容，作為考核的重要依據。中央、省、市駐興機關、企事業單位干部駐村幫扶工作考評結果，由縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室向其上級主管部門通報。
?。ㄈ┑谝粫浛己说却尾徽伎h年度考核指標，考核結果由縣委組織部反饋選派單位，由選派單位登記完善《公務員（參公人員）年度考核登記表》或《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》并記入貧困村第一書記人事檔案，作為對第一書記進行表彰、獎勵、提拔、重用的重要依據?？己说却螢?ldquo;基本稱職”或“基本合格”及其以下的，撤銷貧困村第一書記職務，由原單位重新選派。
?。ㄋ模v村幫扶工作組所駐村沒有完成年度減貧計劃及工作成效差的，該工作組及所有成員不能評為“優秀”等次；工作組成員如違反群眾工作紀律，造成不良影響的，直接評定為“不稱職”，該工作組不能評為“先進”。
?。ㄎ澹┞摵宵h總支年度考評結果存入聯合黨總支成員個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優的重要依據。對工作出色、業績突出的聯合黨總支成員，在同等條件下優先提拔使用。對工作成效不明顯的聯合黨總支除通報批評外，將對聯合黨總支成員進行誡勉談話。
駐村工作隊制度篇二
為進一步完善和落實鎮干部的駐村（社區）工作，加強對村（社區）工作的管理和指導，確保黨委、政府各項工作任務落到實處，特制定本工作制度：
一、駐村（社區）工作組成員職責
駐村（社區）工作組均由一名鎮領導、一名組長以及若干名駐村（社區）干部組成，實行組長負責制。組長負責日常與村（社區）“兩委”的協調溝通工作，駐村（社區）干部組織協助村（社區）解決工作中的困難和問題，重大問題及時向駐村（社區）領導匯報。
?。ㄒ唬┰阪傸h委、政府的領導下，協助村（社區）“兩委”開展工作，但不能包辦、代辦。
?。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
?。ㄈ﹫猿肿⒅卣{查研究，了解基層干部思想動態，記好駐村（社區）日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
二、四項工作原則
?。ㄒ唬﹫猿致撓等罕姼苯?。駐村（社區）干部要走進村（社區），深入群眾，直接面對面聽取意見，了解群眾訴求，幫助解決問題，增進群眾感情。
?。ǘ﹫猿致撓等罕娙采w。駐村（社區）干部要明確分配到所駐的村（社區）小組、片區，實行網格化管理模式，確保聯系每戶群眾（包括外出務工人員和外來人員）。
?。ㄈ﹫猿致撓等罕姵B化。確保每周至少有1天時間在村（社區）直接聯系群眾，確保駐村（社區）直接聯系群眾工作常態化。
?。ㄋ模﹫猿致撓等罕娭贫然?。建立運作、登記、評價機制，保證聯系工作規范有序，形成長效機制。
三、四項主要任務
（一）宣傳政策法規。向廣大群眾宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，幫助群眾領會黨委、政府的決策部署精神，指導、引導村（社區）和群眾開展工作。
（二）掌握社情民意。駐村（社區）后，及時掌握第一手資料。通過入戶走訪交談，走訪座談（聊天座談）等形式，摸清村（社區）基本情況，掌握社情民意。
（三）解決群眾“急難愁盼”問題。對群眾反映的“急難愁盼”問題，能夠現場解決的現場解決，不能現場解決的報請有關部門按程序辦理，并耐心細致做好解釋工作。要定期跟蹤聯系特殊群體、重點人群，有針對性地帶案下訪、約訪、回訪，切實把矛盾化解在基層。
（四）加強基層黨建。要緊緊圍繞建設服務型基層黨組織的要求，解決直接聯系服務群眾“最后一公里”問題，重點抓好基層黨組織黨建工作，督促村（社區）黨組織落實相關會議制度、學習制度，進一步強化村（社區）黨組織的領導核心地位。
四、四種工作方式
（一）定點接訪式。鎮駐村（社區）干部所駐村（居）小組、片區、農戶家中當面接待群眾，確保反映情況的群眾全部受到接待。
（二）分片走訪式。工作組成員分片走訪群眾，確保每年每戶村（社區）群眾、企業至少走訪1遍，外出務工人員和外來人員應盡力聯系。
（三）上門慰問式。發生重大災害或群眾遇到重大困難等情況時，工作組成員應主動上門慰問。
（四）座談聽證式。鎮出臺重要政策和部署重要工作前，通過召開座談會、代表大會等方式，廣泛征詢群眾意見。
五、工作管理機制
（一）實行駐點聯系工作公開制。規范統一駐村（社區）工作流程和要求，并通過適當方式向群眾公開。通過張貼公告、發放聯系卡等方式，向群眾公開駐點團隊開展駐村（社區）工作的時間、地點、人員、聯系電話等信息，發動群眾參與，爭取群眾支持。對群眾反映問題的處理結果，也要通過村（社區）公開欄等途徑向群眾反饋。
（二）實行駐村（社區）工作記實制。工作組成員要及時記錄開展工作情況，認真、詳細、如實撰寫工作日志。建立工作臺賬，工作臺賬主要包括聯系戶的基本信息、工作日志、問題收集和解決情況、有關會議記錄，以及工作的照片等內容。
（三）實行駐村（社區）工作首接負責制。駐村（社區）工作組任何成員接到聯系對象或其他群眾反映的問題，無論問題類型、解決流程、承辦單位、解決時限，該成員均要從頭到尾跟蹤了解，實時向群眾反饋，一跟到底。
（四）實行駐村（社區）工作成效考核制。由鎮紀委牽頭落實抽查機制，以檢查臺賬、工作提問的形式進行督察。駐村（社區）工作成效將納入干部年終考核評先評優范圍，予以表揚和獎勵。
駐村工作隊制度篇三
?。ㄒ唬└刹棵恐荞v村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。
?。ǘ└刹狂v村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。
?。ㄈ└刹狂v村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。
?。ㄋ模v村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。
?。ㄎ澹v村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。
?。v村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。
?。ㄆ撸v村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。