教育整頓查糾檢視問題情況的報告
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自開展隊伍突出問題查擺活動以來，我通過學習，牢固樹立自覺性和堅定性。著力解決思想觀念、司法行為、紀律作風、文明司法等方面存在的突出問題，結合自身在職業道德、執法思想和行為規范、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下自我查擺整改。
一、存在問題。
?。ㄒ唬┰趯W習方面：對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外，自已主動集中精力鉆研理論少。
?。ǘ┰诠ぷ鞣矫妫簩Τ霈F的新情況、新問題認識不足。對現有業務工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經營狀態，不思進取，術能及時總結往年工作的得失，進步提出今后對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。l作作風不夠扎實。對新形勢缺乏應有的思想準備。認為自己業務生疏，難以勝任：有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創新精神。
二、產生問題的根源
?。ㄒ唬φ螌W習不關心。政治敏銳性不高，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
?。ǘ┕ぷ魉讲桓?，缺乏敬業精神。一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經驗，主觀放松了在工作中不斷學習的要求：另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格，對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付的心理：未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。
三、今后的努力方向
?。ㄒ唬┻M一步改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作：善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題：善于從政治全局的高度認識事物：善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
?。ǘ┘訌娬卫碚搶W習，努力提高自身素質，樹立科學的.世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
?。ㄈ┨岣咦陨淼牡赖滦摒B，保持良好的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質：以良好的精神風貌做好工作中的每一一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
通過學習教育，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守。
教育整頓查糾檢視問題情況的報告
根據上級要求，結合政法隊伍教育整頓的工作部署，縣委政法委機關組織全體干部深入開展了“五對照五查找”活動?，F結合自身實際，形成如下剖析材料。
一、存在的問題
?。ㄒ唬φ罩醒牒褪∥瘺Q策部署，查找政治站位、思想觀念、眼界格局上的差距。
主要表現在：
1、政治學習仍需進一步強化。存在著學習不系統、不深入，理解精神實質、把握核心要義還不全面。
2、思維比較陳舊，眼界比較狹窄，觀念思維還與時代要求有差距。如網格中心黨支部工作缺乏新意，方式不多，吸引力不強。黨日活動方式較單一。
?。ǘφ湛h委確定的目標任務，查找思路舉措、方法路徑、營商環境上的差距。
主要表現在：
1、大局意識不強，有時只關心網格化工作，對網格化管理服務如何深度融合基層社會治理未作全面系統思考。
2、工作上精品意識不強，有圖應付思想。比如在如何抓好網格化工作宣傳上，仍習慣于一些常規的套路，未在增強感染力和實效性上下苦功夫。
?。ㄈφ?ldquo;三定”方案和崗位職責，查找能力素質、履職盡責、擔當作為上的差距。
主要表現在：
1、工作上有畏難情緒。如對協調縣財政和鄉鎮（街道）經費解決網格員手機欠費停機問題辦法不多，效果欠佳。
2、干事創業的激情和闖勁有所消退。機構改革后主動匯報工作、化解各種矛盾時沒有原來那樣急切，有當幕后人的想法。
?。ㄋ模φ障冗M地區，查找工作標準、工作效率、工作作風上的差距。
主要表現在：
1、自身示范作用不夠明顯，帶頭學習、帶頭落實、帶頭執行上還有偏差。
2、對網格中心干部要求不夠嚴格，標準不高，對一些遲到早退現象未及時制止和批評，對工作中出現的毛病和失誤也教育不夠。
?。ㄎ澹φ杖罕娖谂?，查找為民情懷、秉公用權、服務群眾上的差距。
主要表現在：
1、群眾觀念還不十分強烈，服務群眾的意識和本領還需要強化。對掛聯的村社和幫扶的貧困戶，雖然采取了一些措施幫助脫貧致富、增產助收，但幫扶的方法和效果以及做群眾工作的技能技巧都需要進一步提升。
2、基層調研不夠扎實，工作未常態化開展。在了解網格員的具體問題、關心網格員的實際困難方面做得不夠。
二、原因分析
?。ㄒ唬┧枷胝疚贿€不高，黨性錘煉不足。平時未全面處理好工學矛盾，在政治學習時間和內容的安排上不盡合理，學習時比較注重形式，未注重效果。有時仍把業務工作放在首位，政治理論武裝的主動性自覺性不足。
?。ǘW習充電不及時，工作能力和本領與實際需要有差距。在工作中生活中學習新本領、掌握新技能、增強新素質等方面還比較欠缺，導致觀念、思維、知識、能力落后于時代的發展和工作的需要。
?。ㄈ┻M取精神有所弱化，思想有所滑坡。一方面是事業單位改革，網格中心降級后有時有懈怠和歇腳的想法。另一方面也是身體原因，導致工作質量和效率出現不同程度的下降。
?。ㄋ模槊袂閼堰€不深，嚴格自律還不夠。宗旨意識還樹得不牢，為民謀利解難的辦法和措施還不多。思想上行動上對標先進做得不夠，工作效率和執行力還不高。對黨風廉政建設的相關要求仍未完全貫徹落實到位。在慎獨、慎微、嚴于律已和率先垂范方面需要進一步改進。
三、整改措施
?。ㄒ唬┳ズ谜螌W習，增強“政治三力”。在今后的`工作生活中，本人將把政治學習放在首位，不斷強化理論武裝，時刻緊繃政治紀律這根弦，堅決貫徹黨的路線方針政策，時刻與黨中央、省委市委縣委保持高度一致。
?。ǘ娀o律作風，務實推動工作。保持干闖結合，克服消極心理和畏難思想，積極學習外地先進做法和成功經驗，延伸網格服務范圍，積極開展“網格+”活動。持續強化網格化管理，加大了對專兼職網格員常規考核，不斷完善《網格員管理暫行辦法》、健全《網格員請銷假制度》，督促鄉鎮和部門落實網格化工作。
?。ㄈ┍３治C意識，自覺學習充電。努力適應新形勢新發展需要，持續提升業能力素質，積極擴展自身的知識面，不斷拓展思維和視野，探索網格化管理服務與基層治理的新模式新做法。
?。ㄋ模┥罨癁槊袂閼?，著力解決具體問題。加大基層調查了解力度，開展情況摸排和談心談話，切實掌握幫扶群眾和網格員的各種情況。直面矛盾問題，程度解決他們的工作生活的具體困難，盡可能滿足他們的合理化意見建議，確保他們工作安心、生活順心。
?。ㄎ澹┲嗡枷敕谰€，保持清正清廉。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，認真落實中央八項規定精神和省、市、縣相關細則，厲行勤儉節約，堅持崇廉尚實，做到克己奉公，踏實工作，清廉做事，低調做人。
教育整頓查糾檢視問題情況的報告
教育整頓活動開展以來，根據省局黨委的統一部署，開展隊伍建設整頓個人自查，深刻領會活動內容，結合自身工作情況展開了自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、學習的要求和動力不夠。對于學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在學習的自覺性不強，沒有改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣;另一方面，學習的'鉆勁不夠，學習過程中，認真做了筆記，但沒有深入消化，領會內涵。
二、職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其他的事就少有過問。有時明明能夠看見其他同志工作中存在的問題，因礙于面子或者是認為不該我的事，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時拖沓工作仍然存在，沒有做到今日事今日畢，總是想還有時間，拖一拖也沒事，明天再干也無礙大局。
三、能自覺與罪犯家屬劃清界限，規范執法。沒有金錢和利欲的誘惑下，置國家法律法規和禁令于不顧，與犯屬拉拉扯扯;沒有利用職務便利和手中的權力謀取不正當利益，靠山吃山，索要、收受服刑人員及其親屬的財物，違反規定私自為罪犯傳遞、提供違禁物品;沒有存在黨的十八大之后不收斂不收手，頂風違紀等問題。
四、不存在隊伍管理教育不嚴不實不細，入獄安檢、日常督察等規章制度和工作紀律的執行流于形式，睜一只眼閉一只眼，甚至規章制度形同虛設，崗位管理失職缺位等問題。不存在存在監督制約機制不健全、主體責任落實不到位、隊伍管理寬松軟、問責追責不到位等問題。
