上半年拓展工作總結范文精選_上半年拓展工作總結

上半年拓展工作總結范文精選。

經過認真挑選編輯為您呈現了這篇精選的“上半年拓展工作總結范文”，在辦公室環境中文檔處理是常見的工作任務，我們可以在寫之前查閱一些范文模板。范文的構思是我們寫作的“靈魂”是撰寫優秀文章的重要保障之一。你有沒有想好要怎么寫范文？

上半年拓展工作總結范文【篇1】

×××認真學習十六大和十六屆四中全會精神，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實全國全省農村教育工作會議和市縣教育工作會議精神，樹立全面、協調、可持續發展觀，堅持教育為農村經濟社會發展服務的方向，堅持以體制創新為動力，以信息化為手段，以提高隊伍素質為關鍵，以提高教育質量為根本，全面推進素質教育，統籌城鎮教育和山區教育發展，統籌各類教育協調發展，統籌智育和德、體、美、勞全面發展，統籌公辦教育和民辦教育協調發展，打造教育強縣，樹立石門教育品牌，推進我縣教育跨越式發展，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保證。

×××⒈小學適齡兒童少年入學率、鞏固率達，小學畢業生升初中比例達以上，初中在校學生年鞏固率達以上，適齡殘疾兒童入學率達以上；初中畢業生升入高中階段學校入學率達，高考上線率和錄取率穩定在全省、全市前列。大力發展民辦教育，民辦教育在校學生人數占全縣在校學生總數的以上。

×××⒉石門一中異地擴建工程第一期工程竣工，配套建設基本完成。啟動新一輪危改工程。啟動實驗學校擴建工程。啟動教育局機關建設。

×××⒊小學教師大專學歷率達，初中教師本科學歷率達，高中教師學歷合格率分別達以上，培訓骨干教師人以上。

×××⒋基本實現教育信息化。高中學校、城區大型學校、部分鄉鎮中心學校校本部建成局域網，農村完小以上學校接入互聯網，部分村小、教學點接通天網。

⒌教育大局穩定，確保不出現大的安全責任事故。

×全面提升我縣基礎教育質量，造就一支高素質教師隊伍，創建一批名優特色學校，基本實現教育信息化，推動教育現代化，進一步發揮教育對于整個經濟社會的核心推動作用，打造教育強縣，在全市乃至全省樹立石門教育品牌。

×⒈實施中小學布局調整工程，整合教育資源。啟動新一輪布局調整，切實優化教育資源配置，發揮教育規模效益，注重堅持“三個結合”：即全縣中小學布局調整與皂市水庫移民相結合，城區學校布局調整與學位擴充相結合，農村學校布局調整與危改、寄宿制學校建設相結合。對于暫時不能撤并的村小，變革原“四二分段”模式為“二四分段”模式，即保留一二年級，從三年級起集中到鄉鎮中心完小和片完小，片完小以上學校實行寄宿制。農村初中逐步向鄉鎮中心學校校本部集中。結合實施危改工程，大力加強寄宿制學校建設及設施的配套；加強寄宿制學校管理，增強責任意識和服務意識，提高中小學校的防病能力；督促學校開展豐富多彩的學科研究活動、校園文化活動，使學校既要符合學生身心健康發展需要、留得住學生，又要能提高學生整體素質，使家長滿意。城區著重進行小學布局調整工作，啟動實驗學校擴建工程，擴充小學學位，嚴格控制老城區小學班額。啟動教育局機關建設。

×××⒉實施優質教育擴充工程，促進學校改造升級。加強示范學校、名優學校、特色學校創建力度。結合農村寄宿制學校建設，將鄉鎮政府所在地初中、中心完小建成窗口學校，創建成市級示范性學校。各鄉（鎮）要擬定創建示范性學校規劃，年內鄉鎮政府所在地初中、中心完小要全部通過督導評估，形成以點帶面、循序漸進、區域推進態勢，以優質教育帶動本地教育整體水平上升。推行“走教制”，鄉鎮中心學校以片完小為單位統籌配置英語、計算機、體藝等學科教師，這部分教師作為走課教師，除負責完小的教學外，還要承擔片完小附近教學點的教學。發揮名校優勢，擴大名校的示范和輻射作用，進一步打響石門教育品牌，力爭石門教育在常德處于領先地位。城區學校啟動“名校工程”，努力將石門一中、一中分校、楚江一完小創建成全省高中、初中、小學三個層次的名校。啟動石門一中爭創國家示范性高中、石門五中創省級示范性高中、大型民辦學校創市級示范性學校工作。

×××⒊實施教育信息化工程，加快教育現代化步伐。推進信息化建設，加強縣教育信息中心建設，逐步搭建集信息資源庫、信息平臺、辦公平臺、學籍管理平臺為一體的綜合管理平臺。部分鄉鎮中心學校校本部建成校園網、完小以上學校接入互聯網，實現與縣教育信息中心的連接；教育系統推行電子政務管理，實現教育信息網上發布。強化學科教學與現代信息技術的整合，提高學生收集、整理、應用信息的能力。強化網絡管理、學科教學課件設計的培訓，提高廣大教師應用現代教育技術的能力。加強現代教育技術實驗學校創建力度。加強圖書、常規教學儀器的使用管理，充分發揮其服務素質教育的效能。

××⒋實施全面育人工程，提高教育教學質量。鞏固提高“普九”成果，繼續把普及九年義務教育工作放在重中之重的突出地位，進一步加大扶貧助學工作力度，繼續開展捐資助學活動，解決義務教育階段貧困學生上學問題。加快高中階段教育發展，增加高中學位，使我縣高中階段入學率上升至。突出德育首位，將德育融入學校教育的各個環節，加強德育工作的針對性、有效性和實踐環節。構建學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想道德建設管理體系。強化“科研興?！币庾R，進一步推進新課程改革，深入開展新課程教改科研，完善校本教研制度，完善新課程評價體系和與之相適應的考試評價機制，建立適應課改的對學校、教師、學生評價體系，發揮新課程在實施素質教育中的作用。堅持“健康第一”的指導思想，推廣《學生體質健康標準》，認真抓好“兩課兩操”，力爭初中、高中學生體育達標率在％以上；強化學校安全教育、預防艾滋病教育和毒品預防教育，做好飲食衛生管理和衛生防病工作。

×⒌實施教育人才工程，鑄造高素質師資隊伍。抓好小學教師第三輪、中學教師第二輪繼續教育培訓，著力提高教師實際教學水平，提升教師綜合素質。重點培養英語、計算機、體藝等學科教師，優化教師隊伍結構。加大骨干教師的培養力度，啟動“名師工程”，選拔培養一批在教育教學工作中起骨干、示范作用的優秀教師和實施素質教育成效突出的教育名家，造就一支由名校長、特級教師、市級以上骨干教師和學科帶頭人組成的名優教師隊伍。推行骨干教師到名優學校學習制度、名優學校教師到農村中小學支教制度、青年教師培養制度，為青年教師、骨干教師、名優教師成長創造條件。要樹立一批長期扎根農村一線教師的先進典型，充分利用《石門信息導報》、石門電視臺和教育信息網等宣傳媒體，廣泛宣傳他們的先進事跡，通過先進典型來引導廣大教職工，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。

××⒈進一步完善教育投入機制，加強學校財務管理。鞏固完善農村義務教育管理體制，切實做到“保工資、保入學、保安全、保運轉”。積極爭取農村稅費改革轉移支付資金用于教育的比例逐年提高，積極探索化解農村義務教育債務的有效機制，積極爭取多渠道教育投入。強化對學校財、物的監管，鄉鎮所轄中小學繼續實行報帳制。進一步加強對教育經費的監測和管理。加強對財務管理的過程審計，最大限度地發揮教育投資效益。勤管辦充分發揮在勤工儉學工作上的指導、開發、協調和引導功能，促進學校增收。

×××⒉深化人事制度改革，激發教師隊伍活力。啟動教師人事代理，發揮教育人才交流中心的作用。出臺公辦學校教師到民辦學校應聘管理規定，為公辦學校與民辦學校教師雙向流通創造條件。加強民辦學校教師管理，推行民辦學校教師憑教師資格證上崗的'準入制度。深化教師聘任制、校長負責制，逐步推行績酬掛鉤制。加強教工勞動管理，強化教工勞動紀律。

×××⒊支持民辦學校做大做強，保持強勁發展態勢。深入貫徹落實《民辦教育促進法》，以縣政府名義出臺激勵政策，吸引民間資本向民辦教育流動。加大對民辦教育的扶持力度，在土地征用、教師調配等方面給予優惠，學校招生、教師評優評職等納入統一管理。在加大支持力度的同時，加強指導，強化年檢，規范民辦學校辦學行為，提高其管理水平和辦學質量。鼓勵、支持民辦學校做大做強，繼續深化辦學體制改革，積極探索國有民辦、股份制辦學、校校聯合等辦學模式，給教育發展注入新的活力。打造民辦教育窗口學校，扶持澧斕完全中學、瑜遠中學等學校創建成為民辦教育窗口學校，帶動和輻射全縣民辦教育的整體發展。

×××⒋以服務為宗旨，就業為導向，深化職業教育改革。發揮政府主導作用，堅持辦好所公辦示范性職業學校，吸引民營資本，加快發展民辦職業教育。以就業為導向，加大專業調整力度，培育職業學校專業特色和優勢。鼓勵支持職業學校開展“訂單”式培養培訓，推進產教結合、校企結合。繼續推進農科教結合和“三教”統籌，充分利用農村中小學、農村黨員干部現代遠程教育站點資源，開展農民技術培訓，為農村經濟發展服務。

×××⒈不斷加大依法治教力度，規范辦學行為。以治理中小學亂收費為重點，防止教育亂收費反彈，強化“糾風”工作。加大監督與查處力度，強化內審監督，對違紀違規違法人員進行嚴肅查處。

×××⒉進一步抓好黨風廉政建設。嚴格責任追究制，促進干部、教師的廉潔自律，規范從政從教行為，抓好班子，帶好隊伍。大力實施“陽光工程”，加強校務和政務公開工作，使之不斷規范、系統和深入，發揮政務公開、校務公開在糾風減負、源頭治腐上的制約作用。加強紀檢監察隊伍建設，建立健全各項制度，不斷完善教育內部監督機制。

×××⒈繼續加強教育督導工作，堅持督政與督學相結合，完善督導和監測手段?？h人民政府教育督導室要強化“督政”職能，加強與縣人大、縣政協及“兩辦”督查室的工作聯系，每年至少聯合組織兩次對鄉鎮政府的教育專項督查，依法監督鄉鎮政府履行教育發展職責。結合縣級政府教育工作督導評估和縣級黨政主要領導干部教育工作實績督導考核迎檢工作，認真抓好教育熱點難點問題的督查督辦。加強對中小學校教育教學管理的督查，切實規范學校的辦學行為。

×××⒉積極貫徹落實“五項學校保護制度”（對學校掛牌保護制度、對農村學校實行零行費制度、首查不罰制度、罰款集中制度、責任追究制度），加強校園周邊環境治理工作，為教育創造良好的社會氛圍，打造平安校園。進一步做好信訪工作，化解各種矛盾，維護教育良好的形象。

上半年拓展工作總結范文【篇2】

這半年的時光，可以說過的讓我們刻骨銘心，因為我們每個人都一直在忙碌著；也可以說過得實在是太快，因為在我們還來不及細細回味時，時間已悄然流失了，這半年的歷程，我們每個人至今都歷歷在目，因為曾經的付出，因為我們的投入，因為我們都深愛著這里。綜合這半年的工作，作為組織的負責人，我來做一個總結。首先是自我的一個反思和總結，其次是通過這些總結以餉后繼者。

今天的總結是針對20nn年上半年的工作情況來進行一個總結。

一、成員的情況。我們這樣一個組織，不是一般性質的社團組織，就是因為她的特有的性質，就注定了我們的成員會因為苦和累，還有各種原因而選擇離開，這個是必然的。但是，我想說，從去年招新時，我們經過層層的選拔，招進來了八十余人的新成員，經過一年的風雨洗禮，頗有大浪淘沙的過程，現在我們還有近三十余新成員還選擇一如既往的堅持做下去。這是一個很好的成果。我們的成員由八十余人到現在的三十余人，一路在不斷的自我嚴格要求下，最終很好的把這一年堅持下來了。我至今都記得，去年十月份的你們，在經歷了筆試、面試、復試后，經過層層的選拔，八十余人的隊伍就這樣加入了素質班。我還記得大學伊始的你們，彼此之間不斷的由陌生到熟悉，由熟悉到成為朋友，由朋友成為摯友。這其中，你們也許有過猜測和不斷的磨合，但是慶幸的是，你們最終彼此之間成為了好朋友，成為了一起堅持下去的志同道合的戰友。我也記得，當初的你們帶著滿臉的羞澀進入了這個組織，你們一臉的稚氣，你們可愛的笑容。經過一年的風雨洗禮，你們不再是那么羞澀，你們每個人的眼神由迷離到堅定。這就是你們的成長。我也記得，你們中的大多數人由進入大學時的懵懂，到現在的堅強。這就是你們在進入素質班的這一年來，我們大家在一起做十八條的過程中，你們所培養起來的。也許，你們身為局中人，看不到自身的進步。但是，作為一個負責人，我很明顯的看到你們的進步。這是一種潛移默化的進步，這是一種可以進一步促進自我提升的進步。你們的潛力已然被發掘，剩下的就是你們如何去超越自己，在此基礎上再進一步！我相信，每個素質班的09級成員都能夠很好的嚴格的要求自己，因為你們可以做的更好！

二、負責人團隊的情況。素質班第三屆的負責人團隊由08級的十個成員組成。在這一年的工作中，我們的08級負責人團隊，不敢說做的有多么的好，最基本的是我們的團隊能夠很好的履行自己的職責。在這一年的負責人歷程中，我們在組織各種活動中不是很完全到位，也有很多做的不是很妥當的地方，這個我們自己也一直在反思和總結?？偟膩碚f，我們基本完成了在職期間的工作計劃，并且在每學期末都會對開展的學期工作計劃進行總結。在這一年的工作中，十個負責人在履行各自職責的同時，也在一定程度上提升了自己各方面的綜合能力。與此同時，我們彼此之間的戰友情也在不斷的磨合中得到了加強和鞏固。除此之外，我們負責人團隊對自身的要求還是需要進一步的提高，因為在一年的工作過程中，我們每個人的一些不良的習慣還是存在，這個有待我們每一個人都去努力，以圖進一步的自我提升，自我進步。

三、組織的發展情況。我們素質班在這一年中，仔細回想，沒有做什么驚天動地的事情，我們更多的是自我的一個提升的過程。我們這一年來也偶爾會對外進行一些交流，這是組織發展的需要，也是我們每個成員發展的需要。上半年的內部沉潛，使我們每個成員明白了我們組織的性質是什么，我們組織的理念是什么，我們的終極目標是什么。在半年的自我沉潛中，我們對我們的十八條進行了詳細的闡釋，我們使每個成員對我們的每個活動都有一定的認識。在下半年的工作中，我們有意識的增加了對外的一些聯絡。與經院優秀的組織在一起交流、學習。我們也對外開展了相應的活動，突破了內在的局限性，與其他組織進行了交流。在交流中我們也發現了自身與優秀組織之間的一些差距。其次，我們第三屆素質班負責人在繼承第二屆的良好作風和習慣的基礎上，能夠依據組織的發展需要，進行必要的創新。我們根據素質班的發展需要新設了編輯部，主要負責素質班班史的攥寫工作，還有我們的月刊《行者》的出版發行工作。我們也在學年伊始，新設了外聯部，這個部門主要負責的是對外的聯絡工作。還有我們對組織的十八條進行了細化工作，這個有待下一屆的素質班人持續的進行下去。我們第三屆的素質班人協同第四屆的素質班人在本學年基本上能夠很好的落實十八條，至于說每個人的提升，這是一個隱性的成果，這也需要每個成員自己去反思和總結。目前各項工作進展均十分良好，也希望下一屆的素質班人能夠很好的繼承我們組織的優良傳統，并且不要老是本本主義，經驗主義，一定要學會具體問題具體分析。一定要知道創新，江--如是說"創新是一個民族進步的不竭動力"，我覺得這句話對于我們的組織同樣是適用的。

四、關于我們的后續發展。在6月25號那天晚上，我們舉行了素質班換屆暨總結大會。素質班的第四屆負責人團隊接過了我們第三屆傳下去的素質班班旗。這就表明我們完成了一次傳承，素質班的未來的發展重擔落在了第四屆負責人團隊和素質班成員的肩上。同時，我們的指導老師尹老師也親臨現場。關于素質班的后續發展，我們覺得還是這么四個字--繼承、創新。就是結合前三屆的發展的優良傳統，發揮我們前三屆的良好作風，在此基礎上一定要根據素質班的實際發展需要作出創新。只有不斷的創新，我們才有更良好的活力去開展我們的十八條相關的活動。至于其他的，就只有靠每一屆的素質班人自己去體會和感悟了。千言萬語道不盡，終究會有一個結尾。最后想送給大家我經常說的三句話--1、在任何時候，都要記住，你不是一個人在戰斗，是一群人和你一起戰斗！2、任何問題都會有一個解決的辦法，所以在任何時候，都要懷有信心和希望！3、要始終相信我們是一個大有前途的組織。

上半年拓展工作總結范文【篇3】

雙方一致同意，有效的市場活動能夠積極的推動用戶需求的進一步發掘和銷售線索的產生。因此，共同就協議有效期內的共同市場活動協商安排如下：

以上市場活動的費用預計為 萬人民幣，由雙方按活動發生的實際情況平均分攤。

每半年雙方公司高層領導舉行至少一次工作會晤，聽取雙方意見，總結合作中的得失成敗，修訂市場推廣的計劃。雙方銷售團隊的檢查安排為每季度一次，由雙方銷售團隊負責人商議召集并確定會議內容。

本協議一式兩份，具有同等法律效力并將自雙方授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。除非根據本協議的條款或經雙方的書面同意提前終止，本協議有效期見第二條。

在下列情況下，視為一方違約：(1)任何一方在未得到對方書面許可前，違反第六條規定的保密義務(包括

但不限于，把對方的保密信息透露給無關的第三方);(2)在本協議項下的任何義務到期時未全面履行義務或違反本協議的任何條款或條件，且在收到另一方當事人的書面通知后30天之內，未對違反做出補救; (3)或因破產、免除債務人債務或轉讓債權人的權益，或停止開展業務，或進入破產、重組、安排、資不抵債或清算程序或其他程序且程序在開始之后30日內沒有終止，或在履行本協議過程中違反相關法律法規及商業道德。如果一方違約，則另一方有權終止本協議并有權行使其根據本協議可以使用的一切權利和補救措施。雙方的補救措施均可以同時或單獨行使，且任何一種補救措施的行使不是對該種補救措施的選擇，且不排除對任何其他補救措施的行使。除因侵犯知識產權或違反保密義務引起的索賠外，在任何情況下，任一方均不對間接損害賠償向另一方承擔責任，無論該等賠償要求是否基于合同、侵權行為或其他法律關系。

以上任何一種違約情況發生，都將會導致雙方終止協議并尋求第三方合作。

雙方承諾，未經另一方的書面同意，有關本合作協議的內容不得以任何方式透露給無關的第三方或本公司其他無關人員。

在本協議期限內和期滿后2年內，雙方均同意，將其由于本協議而接受或獲得的另一方認為是保密或機密的所有信息視為專有信息并保守秘密(“機密信息”)。雙方同意予以適當的注意以避免透露或未經授權地使用所有機密信息，就像其對自己具有類似敏感性的機密信息提供保護一樣。機密信息在被披露時應標記為保密或機密，如以口頭方式披露，披露方應在披露時聲明其為保密，并在口頭披露后30天內向收受信息一方發出書面確認并總結被披露的保密信息的內容。雙方同意只將機密信息用于履行本協議項下義務之目的。除雙方在本協議中另有約定，本協議沒有明示或暗示地將一方所有的商標、發明、版權、專利或其他知識產權權利授予、轉讓或許可給另一方使用。所有機密信息仍然歸披露信息方所有。如果本協議終止且在另一方提出要求時，每一方同意向另一方歸還機密信息，包括其所有副本。雙方同意在機密信息不再需要之后銷毀機密信息。在不影響前述規定的條件下，在下列情況下，任何一方均不對機密信息負有任何義務：

(a) 在無保密義務的前提下，已經由一方所擁有的;

(b)在一方無過錯的前提下被公眾了解或知曉;

(c)在不限制也不違反本協議的條件下從有權提供信息的第三方那里合法獲得的;

(e)根據法院命令或根據對一方具有司法管轄權的政府或行政主管機構的要求必須透露。

任何一方未得到另一方的事先書面批準，不得直接或間接在任何廣告、新聞發布或專業或貿易出版物中使用另一方的名稱、公司及產品標志或提及另一方或其任何附屬公司。未經另一方的書面同意，任何一方不得向任何第三方透露本協議的業務細節。

雙方同意，未經另一方事先書面同意，一方不得在本協議期限內和其后一年內直接招募、提供就業機會、雇用、或保留另一方與履行本協議有關的任何職員、顧問、分包商或其他代理人。但是，本條款并不禁止一方在其通常的義務期間，在并非特別針對這些人員而進行的正常的招聘項目中，基于這類人員的響應而雇傭他們，或者由于他們在一方未專門招聘的前提下主動與該一方接洽。

任何一方不對由于超出其在商業合理控制范圍的原因造成履行本協議的延誤或未履行負有責任。此種延誤包括但不限于戰爭、火災、地震、爆炸、洪水或其他自然災害、政府立法、行動、命令或規定、罷工或勞工問題，如果上述延誤不是由于被延誤方的過錯或過失而引起的。任何延誤原因只持續至事件處于被延誤方在商業方面無法合理控制的時間內。但是，被延誤方同意使用在商業方面合理的努力以減少由于任何超出其在商業合理控制范圍的事件所造成的延誤。被延誤方必須在任何不可抗力事件發生后，立即書面通知另一方且告知另一方其恢復履行的計劃。

如不可抗力情況持續超過90天，任何一方可終止本協議。

向任何一方發出的通知在按本協議中所述的地址或按雙方隨時通知的其他地址在親自面呈或通過傳真機發送(隨后提供復印件)之時、在通過特快信使發送一天后、通過預付郵資以掛號形式郵件發送二日后被視為送達。雙方同意將通過傳真機發送的形式完好的通知作為“原始”文件對待，對文件的真實性有懷疑的除外。

雙方一致同意，所有本協議的未盡事宜及本協議履行過程中所發生的爭議應由雙方共同友好協商另行確定;若友好協商不能解決，任何一方可以向被告住所地的人民法院提起訴訟。

簽名： ? 日期：年 月 日

上半年拓展工作總結范文【篇4】

是黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要內容。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性黨風黨紀建設，胡錦濤在第十七屆中紀委三次全會上的重要講話闡述了加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大意義，全省開展的干部作風建設年活動對干部作風建設、黨性黨風黨紀建設也提出了更加具體的要求。當前我們面臨著復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的發展任務，必須按照胡錦濤的要求，切實加強領導干部黨性黨風黨紀建設，樹立和弘揚良好作風，為促進經濟社會的發展提供堅強的政治保障。

一、當前黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題及表現從當前總體情況來看，廣大黨員干部在黨性黨風黨紀方面表現是好的，能夠做到嚴于律己、率先垂范、無私奉獻，在各自崗位上做出突出貢獻，但也應看到，少數黨員干部身上仍然存在以下突出問題，需要加以解決和糾正。

1、宗旨意識不牢，理想信念不堅定。極個別領導干部權力觀、價值觀錯位，將人民賦予的權利視為謀取私利的工具，最終陷入違紀違法的泥潭;有的事業心、責任心不強，精神萎靡不振，當一天和尚撞一天鐘;有的法紀觀念淡薄，權大于法，做事不計后果;有的不遵守民主集中制原則，搞“一言堂”、“家長制”，獨斷專行;有的奉行好人主義，不講黨性講交情，不講原則講關系;有的不顧實際，熱衷搞“形象工程”、“政績工程”，為官一任，遺害一方。

2、大局觀念、發展意識不強，行政效率不高。一些領導干部只強調本地、本部門利益，不注重不同地區的之間的相互協作、互利共贏，不同的部門之間相互抵觸，各自為政;有的只顧眼前利益，沒有長期的發展眼光;有的有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策;有的將執法作為創收的手段，存在利益驅動的行為;有的作風漂浮，不積極落實工作，缺乏主動性和創新意識。

3、群眾觀念淡薄，對群眾利益漠不關心。有的領導干部高高在上，不能深入到基層、深入到群眾中去傾聽群眾呼聲、了解百姓疾苦;在個別部門、個別干部身上存在與民爭利的行為，惠農政策不認真落實，還有的從中套取資金、中飽私囊;有的地方涉農“三亂”屢禁不止等

4、艱苦奮斗傳統不能很好的堅持，存在享樂主義。少數領導干部自以為貢獻大，生活上脫離群眾，奢侈浪費嚴重，有的超標準購臵小汽車、超標準裝修辦公場所;有的婚喪事講排場、比闊氣;有的大吃大喝、甚至出入低格調娛樂場所，生活作風腐化墮落。

黨員干部在黨性黨風黨紀方面出現的諸多問題，究其原因既有黨員干部自身的原因，也有環境、教育、制度、監督、管理等多方面的原因。主要有以下幾個方面：

1、教育乏力。一些干部尤其是領導干部堅持學習教育的自覺性和積極性不高，總是借口公事繁忙而忽視學習，尤其是黨性黨風黨紀教育，偶爾學習，也只是敷衍一下，不能做到入腦入心，加之教育形式呆板、單調，無法實現黨員干部通過教育來加強黨性修養和主觀世界的改造，也就無法筑牢拒腐防變的思想防線，面對各種思潮的影響無法站穩立場，就會出現思想的滑坡，出現這樣那樣的問題。

2、管理不嚴。一些地方干部選拔人用機制上存在弊端，

在選拔任用干部和考核評價上存在只看重工作實績、輕視思想作風要求的問題，不能做到“德才兼備”，甚至有的是“帶病提拔”致使一些思想政治不過硬的干部走上領導崗位，難免出現問題。

級不愿監督、對下疏于監督的“怪圈”，有些黨員干部存在著監督上級怕丟“位子”、監督同級怕丟“面子”、監督下級怕丟選票思想，加之輿論監督存在薄弱環節，缺乏對媒體監督的正面引導，造成對干部的監督很難達到理想的效果。

4、懲治不力。一些地方對干部保護有余、懲戒不足，

在對違紀違法干部懲處上失之于寬、失之于軟。由于怕在社會上造成不利影響，對懲治違紀干部不愿公開，因而不能起到很好的震懾作用，不能對廣大干部做到警鐘常鳴。

加強黨性黨風黨紀建設，要深入貫徹落實科學發展觀，

按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》的要求，加強懲防體系建設，有效解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的問題。

1、深入推進領導干部作風建設，強化對領導干部特別是主要領導干部的監督。要加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，大興密切聯系群眾、理論聯系實際、求真務實、艱苦奮斗之風，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。要把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導干部作風建設。要認真執行市委、市政府有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，嚴格規范公務接待，嚴禁用公款出國(境)旅游和進行高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。健全完善領導干部作風建設制度規定。加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。繼續推進機關效能建設，加強效能監察。積極推行黨政領導干部問責制，把慢作為、不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，嚴肅查處失職瀆職行為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。加強領導干部經濟責任審計工作。認真落實地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢的制度。

2、扎實開展黨風廉政宣傳教育，深入推進領導干部廉潔自律工作。要把黨風廉政教育融入深入學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動,加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。大力宣傳勤廉兼優黨員干部的先進事跡，充分發揮先進典型的示范引導作用。分層次地舉辦領導干部廉政教育專題培訓班，在領導干部任職培訓、干部在職崗位培訓中開設廉政教育課程，推行領導干部任前廉政法規測試制度。加強對基層黨員干部的教育和培訓。不斷豐富內容、創新形式，扎實開展廉政文化“六進”活動。進一步加強“廉政文化博覽園”建設，拓展廉政漫畫、格言、公益廣告、廣場演出等工作內容，努力打造有本地特色的政文化品牌。

加強對領導干部執行廉潔自律規定情況的監督檢查。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證、貴重物品和收受干股、參與非法集資等行為。(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購臵住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。開展規范公務員津貼補貼、嚴格控制新建樓堂館所、公款出國(境)管理等工作的監督檢查，發現問題及時糾正處理。

3、繼續加大查辦案件力度，堅決懲治腐敗分子。以查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結、權錢交易的案件，利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件。嚴肅查辦領導干部干預招標投標獲取非法利益的案件，非法批地、非法轉讓土地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取非法利益的案件，環境執法和環保項目審批評審中謀取非法利益的案件，金融領域違規授信、內幕交易、挪用保險資金、違規核銷貸款和資產處理的案件，國有企業重組改制中隱匿、侵占、轉移國有資產以及企業領導人員搞同業經營、關聯交易的案件。嚴肅查辦買官賣官等嚴重違反組織人事紀律的案件。嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件，為黃、賭、毒和黑惡勢力充當“保護傘”的案件。加大對違紀違法人員及其親屬和特定關系人非法所得的追繳力度。

加強和改進信訪舉報工作。認真執行中央紀委《關于進一步加強和規范辦案工作的意見》，嚴格執行使用查辦案件措施的規定。加強和改進案件監督管理工作，逐步做到查管分離。加強對重大案件的協調、指導和督辦，加強執紀執法機關之間的協作配合。加強和改進案件審理工作，加大重大典型案件剖析力度，堅持辦案“雙報告”制度。鞏固和擴大治理商業賄賂專項工作成果，認真做好對突出問題的整改工作。

4、深入開展專項治理，著力解決損害群眾利益的突出問題。

以解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題為重點，切實加強監督檢查。認真開展食品藥品安全整治工作，嚴肅查處食品藥品安全事故，嚴格責任追究，確保群眾飲食用藥安全。開展對安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的檢查，加大責任事故調查處理力度，堅決查處失職瀆職問題和事故背后的腐敗行為。集中整治飲用水源地環境違法違規等突出問題，強化對環境行政審批權、評審權、執法權的監督。認真治理征地拆遷中損害群眾利益的問題，嚴肅處理不履行征地審批手續、征地補償不到位等行為。加強對社?；?、住房公積金、扶貧資金、救災救濟資金和擴大內需等專項資金的監管，嚴肅處理違紀違規問題。

嚴肅查處變相新增收費項目、亂收費等行為。繼續治理教育收費、醫藥購銷和醫療服務、涉農負擔中的突出問題。認真解決公共服務行業侵害群眾消費權益等問題。加強對行業協會、市場中介組織的監管，實行與行政主管部門脫鉤，規范其服務和收費行為。認真查處侵害農民和進城務工人員合法權益的問題，注意維護破產企業職工的權益。繼續做好投訴受理和經濟發展環境企業監測點工作，積極開展走訪群眾、聯系企業活動，切實幫助群眾和企業解決實際困難。繼續清理規范評比達標表彰活動。建立健全民主評議、政風行風熱線、互聯網站相結合的政風行風建設監督體系。

5、加大從源頭上防治腐敗工作力度。加強對市委關于懲防體系建設《工作意見》的宣傳。各地各部門要采取多種形式，抓好近年來出臺的一些重點制度的宣傳，教育黨員干部人人知曉制度、自覺遵守制度、嚴格執行制度;要抓延伸，

完善制度體系。在鞏固已有制度建設成果的基礎上，把制度建設的重點向基層延伸、向薄弱環節延伸、向新的工作項目延伸;要抓評估，提高制度執行力。按照切合實際、簡便易行、管用有效、系統科學的要求，加強對制度落實情況的監督檢查和評估，健全完善制度運行機制;要抓創新，增強制度的預防效果。圍繞改革和重大舉措的實施，以預防腐敗的思路，創新制度和措施，不斷加大治本和預防工作力度。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作扎實推進。反腐倡廉建設納入經濟社會發展總體規劃，通盤考慮，統籌謀劃，協調推進。黨委、政府工作部門要把反腐倡廉建設納入整體工作部署，充分發揮職能優勢，認真抓好所承擔的牽頭任務和配合任務的落實。各級紀檢監察機關要堅持在黨委統一領導下，認真履行黨章和行政監察法賦予的職責，積極協助黨委和政府研究部署、組織協調、督促檢查反腐倡廉建設。要協助黨委、政府抓好對責任制執行情況的監督檢查，發現問題及時督促解決。要將發揮專門機關的職能作用與依靠廣大人民群眾和社會各界的支持參與結合起來，調動一切積極因素，不斷強化推進反腐倡廉建設的整體合力。要抓好責任分解、考核、追究三個關鍵環節，提高落實黨風廉政建設責任制的實效性。要及時將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員及相關職能部門，實現反腐倡廉工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各級黨委對下一級領導班子及其成員履行責任制的情況，要按年度進行考核，并把考核結果納入對領導班子和領導干部綜合考核評價體系之中，與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。對嚴重失職瀆職的領導干部，要嚴肅追究;對責任追究不力的，要按規定對相關人員進行責任追究。要綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段嚴肅責任追究，加大組織處理力度，堅決把那些不負責任導致重大問題發生的干部從領導崗位上調整下來;構成違紀違法的要嚴肅處理。

上半年拓展工作總結范文【篇5】

(九)深入開展路線教育實踐活動。嚴肅學習紀律，局領導班子集中學習討論10個白天，5個晚上，局黨支部集中學習討論時間5天。堅持開門搞好活動，共發放意見建議征求表600多份，走訪基層單位和企業260多家次，共談心談話168人次，召開座談會86個，征求黨員干部群眾意見建議212條。局黨組班子和領導干部認真撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，局黨支部召開組織生活會。認真制訂整改方案，局黨組班子20個整改項目，領導干部個人共53個整改項目全部完成整治。

年是“十二五”收官之年，更是新環保法實施的第一年，縣環保局將認真貫徹落實十八屆四中全會精神，積極鞏固和深化教育實踐活動成果，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實強化大局意識，不斷創新工作思路，狠抓具體措施落實，強力推進重污染行業整治提升、大氣污染綜合防治、城鄉環境綜合整治、環境行政執法監管和機構隊伍能力建設等重點工作，奮力加快國家生態縣創建，努力完成主要污染減排任務，全力保障縣域生態環境安全，大力改善縣域生態環境質量，有力推進永嘉生態文明建設進程。重點是強化一個理念、緊盯三大目標、狠抓八項重點。

(一)強化一個理念。深入貫徹落實十八屆四中全會精神，積極組織開展以新環保法為主要內容的法律法規專題學習，深刻領會中央依法治國方針政策精神實質，進一步增強全縣環保系統干部職工法治意識，切實強化依法行政理念，努力提升全縣環保系統依法履職的能力和水平。

(二)緊盯三大目標。一是國家生態縣創建目標。根據國家生態縣 “深化國家級創建、20基本達到國家驗收標準、力爭2018年創成國家生態縣”的創建目標，年為國家生態縣基本達標年，認真對照國家生態縣5大基本條件和22項考核指標，積極開展查漏補缺，加快推進生態環保重點項目和示范點的建設，力爭基本達到國家生態縣驗收標準。二是主要污染物減排指標。2018年是“十二五”主要污染物減排指標完成的最后一年，要切實加強重點減排項目的監管，全力削減排放量;積極挖掘其他領域減排，努力新增減排量;探索建立年度污染物總量控制審批制度，嚴格建設項目準入，全面推行排污權交易，嚴格控制新增量;力爭全面完成“十二五”主要污染物減排任務。三是環境質量指數。切實加大大環境污染治理，深入推進城鄉環境綜合整治、不斷加大環境執法監管力度，確?？h級以上集中式飲用水水源地水質達標率保持100%，市控以上監測斷面水質達到功能要求，跨行政區域河流交接斷面水質良好以上，空氣環境質量、噪聲環境質量均有所改善，努力提升縣域環境質量指數。

(三)狠抓八項重點。一是生態鎮(街)創建。深入開展生態鎮(街)創建指導，積極督促各地切實抓好農村生活污水、垃圾處理和城鄉環境綜合整治，不斷鞏固已命名國家級生態鎮(街)的創建成果，全年力爭再創20個市級生態村和5個國家級生態鎮(街)，確保全縣80%鎮(街)達到國家生態鎮(街)標準。二是水環境治理。堅持環境違法行業“零容忍”，按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監管。深入開展涉水企業大排查大整治。積極督促城鎮污水處理設施建設，參與農村生活污水處理設施技術指導。切實做好省控地表水斷面、飲用水的例行監測，國控、省控企業的監督監測及134條河長制河道和黑臭河垃圾河的水質常規監測。三是污染行業整治。積極鞏固和深化電鍍、造紙、化工、印染、合成革等五大重污染行業整治提升成果，確保全面完成 “十二五”重污染行業整治提升工作任務。積極開展重污染行業整治提升“回頭看”，對關閉停產的重污染企業的舊址進行定期巡查，杜絕生死灰復燃情況發生。深入推進紐扣、拉鏈、閥門、鑄造、小五金等行業廢水污染治理。四是大氣污染防治。

深入實施《XX縣大氣污染防治實施方案(-2017)》及大氣污染防治工作計劃各類報告。切實加強機動車污染防治，嚴格落實上塘、甌北城區“黃標車”限行，加快“黃標車”淘汰，規范運行機動車尾氣檢測站，加強機動環保標志發放。切實加強上塘中心城區建成區“高污染燃料禁燃區”管理，加大對燃煤鍋爐、工業vocs、餐飲油煙等領域的治理。五是“四邊三化”行動。認真貫徹落實《浙江省深化“四邊三化”行動方案(2017一)》，進一步擴大行動實施范圍，將縣道公路、支線鐵路、縣級河道及沿線礦山全面納入整治，全面開展縣級以上公路、縣級以上河道、所有鐵路及兩側100 米可視范圍內礦山的潔化、綠化、美化，因地制宜開展鄉村公路、鄉村河道及可視范圍內礦山治理。六是環境執法監管。認真貫徹落實《新環保法》，深入實施“12369”環境信訪及應急24小時值班、環境執法監管網格化管理、環保公安聯動執行等機制，深入開展環境日常監察和環保專項行動，切實加大環境執法監管力度，嚴厲打擊各類環境違法(犯罪)行為，積極調處環境信訪糾紛，全力維護群眾環境權益。七是環保宣傳教育。

深入開展環保宣教“五進”活動，大力開展生態環境保護宣傳教育，認真組織“六.五”世界環境日、“5.31” 浙江省生態日和XX市生態文化月等重要紀念日的專題宣傳活動，積極開展綠色系列的創建，切實發揮民間環保組織作用，大力營造生態環保氛圍，全面提升公眾生態環保意識。八是隊伍能力建設。積極深化教育活動成果，切實抓好整改措施的落實。深入開展十八屆四中全會精神的學習，切實加強黨風廉政建設，積極深化效能行風建設，不斷完善內部管理。加快推進環境監察、環境監測機構標準化建設。加大人員培訓力度，確保執法人員、監測人員、環評人員持證上崗率100%，全面提升工作人員業務能力和水平。

上半年拓展工作總結范文【篇6】

(六)制定“精細統計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執行力大幅提升，實現了內部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統計”，使全員的執行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。

(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構建了縱橫立體的外匯服務和監管框架。建立“一橫一縱”聯合工作機制。橫向即由聯合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關、商檢等部門，建立涉外企業服務聯動機制，定期開展宣傳活動，深入企業解決實際困難，促進涉外貿易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經貿政策巡講會，向400多家企業，500多名企業代表宣傳了主要內容為“開拓國際市場，外貿政策、風險防范”等綜合業務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業QQ群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統建立外匯綜合協管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業務部負責人為縣外匯局綜合協管員，架起外匯局與企業之間的聯系橋梁，發揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯合工作機制的建立，極大地方便了企業，提高了宣傳效率。同時也為相關部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構建了一個高效合作的平臺，受到了企業的一致好評和當地政府的充分肯定。

(一)以發揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經濟發展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態勢，我支行積極貫徹執行穩健的貨幣政策與支持地方經濟發展的關系，合理引導調控政策預期，著力提高執行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經濟發展方式轉變和結構調整的力度。注重把量的擴張和質的提高有機結合起來，引導金融機構以支持中小企業和“三農”發展為立足點，重點圍繞##業和##業二大特色產業做活做好金融服務工作。落實好“區別對待、有扶有控”的要求，進一步創新融資體制機制，把信貸資金更多投向實體經濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產能過剩行業的貸款，促進地方經濟發展方式轉變和經濟結構調整，進一步推動地方經濟又好又快發展。

(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構建立起面對面、點對點的業務指導模式，有效提升了業務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經濟社會發展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發揮了重要支撐作用。

(三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經濟發展為出發點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構通報經濟金融運行面臨的環境和問題，同時，立足縣域經濟特點，主動加大與縣政府等相關部門協調，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業、送農村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。

(四)以金融支持“三農”及新農村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農村信用信息不對稱問題，在支持新農村建設上闖出了一條支農、惠農的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農戶”、“信用村”、“信用鄉(鎮)”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農戶90103戶、信用村151個、信用鄉鎮10個，農戶檔案電子信息檔案建檔率100%.（作文5000網 wwW.ZW5000.cOM）

(五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現代化。扎實推進“便農支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現代支付系統在農村地區的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現金流通狀況監測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農”新模式，在轄內建立村級“便農金融服務點”彌補了銀行業機構網點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農村金融的有效競爭，提高了農村地區金融服務水平。認真履行經理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關管理制度和標準，加強對金融機構征信制度執行情況和數據報送質量的監督管理。繼續深化中小企業和農村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉鎮”創建活動。

上半年拓展工作總結范文【篇7】

××

×××年是實施“十一五”規劃的第一年，社會各項事業發展十分關鍵，搶抓機遇，以人為本，堅持科學發展觀，堅持可持續發展戰略，緊緊圍繞“三個五”的工作思路，全鎮上下齊心協力，把麻丘真正打造成“南昌東大門，江西重點鎮”。

×××一、樹立“五種意識”，真抓實干，建設社會主義新農村。

×××、規劃意識。當前，要把新農村建設當作全鎮人民的頭等大事來抓，在地根日漸緊縮的條件下，要科學定位，合理規劃，設計標準要按照“十年內新潮流，三十年不落后，五十年不顯舊”的要求，認真做好新農村建設的前期準備工作。

×××、大局意識。從大局出發，要堅決拆除違章搭建，無情操作，不留余地，盡量減少群眾不必要的損失。既要從長遠規劃的大局出發，又要從優化環境、方便群眾的大局出發，顧全大局，為民謀利。

×××、便民意識。新農村建設要能使群眾既可休閑、健身、娛樂，又能提供空氣清新的優良環境，一切從方便群眾的角度出發，讓群眾在文明、祥和、優美、綠色的環境中生活得舒適安康。

×××、亮點意識。新農村建設要不斷推陳出新，不斷打造新亮點，每建設一個中心村，都要給人以不同的魅力和感受，因地制宜，挖掘潛力，精益求精，追求特色。

×××、“四化”意識。按照南昌市創“四城”活動的統一要求，為了滿足群眾生活和招商引資的環境需要，所有建設都要圍繞美化、亮化、綠化、凈化的目的，把建設社會主義新農村作為創“四城”工作的重頭戲來抓，抓緊抓好抓落實。

×××二、依托“五個得力”，富民強鎮，不斷發展壯大鎮域經濟。

×××、招商引資。多方借經，全民動員，及時掌握招商動態，積極參與省、市、區組織的招商活動，組建得力的招商小分隊，及時建立更新麻丘鎮在外工作人員信息庫，及時反饋招商信息，大力引進有實力、有潛力的個私民營企業入駐境內，大大開辟興型稅源，不斷增強全鎮的經濟實力。

×××、農業產業化。金鳳和劉城的大棚蔬菜基地要盡可能促其加大投入，擴大規模，力求上檔次。在做大做強原有的農業種養基地的同時，要千方百計增加―個特色種養基地，以點帶面，推動全鎮的農業產業化進程。同時要搞好武溪蘿卜批發市場和麻丘商貿城兩個市場的規范化建設，整合市場功能，為農產品購銷搭建廣闊的平臺。

×××、基礎設施。多方籌資，加大投入對全鎮支、斗、毛、農渠全面整修，對所有機電排灌站進行全面檢修，對全鎮范圍內電信、電力、有線電視等設施及時改造更新，興建大型綜合停車場，興建大型垃圾中轉站，力促瑤湖二橋建成通車，積極爭取新設一路直達高新區的公交線路，方便干部群眾出行辦事，繼續爭取資金，硬化鎮、村、自然村三級公路，對原有硬化的各級公路路肩培土加固，植樹造林，有線電視網絡爭取覆蓋全鎮，有線電視進村入戶，居民用水設施及時更新改造，為群眾辦一些實實在在的大實事、大好事。

×××、組織建設?！案徊桓?，看干部”。今年要借第六屆村（居）委會換屆選舉和黨政領導班子換屆之機，配合高新區配齊、配強鎮、村、組三級干部隊伍，建設成一支得力的隊伍，為民辦事的隊伍，大力發展經濟的隊伍，同時又要是一支廉潔從政的隊伍。繼續深入推進第三批黨員先進性教育活動，不斷提高黨員的'綜合素質，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力，為經濟發展全面提速奠定堅實的基礎。

×××、工業園區。集思廣益，全民動員，力促我鎮工業園區早日啟動，為入駐企業搭建廣闊的發展平臺，為勞動就業提供更多的用人崗位，為財政增長、經濟實力增強提供可靠的保障。

×××三、組建“五大體系”，齊抓共管，傾力構建和諧麻丘。

×××、安全防控體系。要組織信訪、綜治、司法、公安、黨政辦、各村、各單位多位防控，上下聯動，全員式管理，不遺余力打擊違法犯罪分子，全天候做好信訪接待工作，充分發揮維穩三級網絡的積極作用，全面排查不穩定因素，嚴把安全生產關，有效促進全鎮社會穩定。

×××、衛生防疫體系。結合創“四城”活動的開展，大力搞好全鎮的環境衛生，大力宣傳疾病預防知識，農業服務中心要做好畜禽防疫的日常性工作，及時掌握疫情，及時匯報，有效調處，衛生院要每周出一期衛生知識宣傳欄，下鄉宣傳衛生知識，堵住源頭，盡可能幫助群眾遠離疾病，健康生活。

×××、社會保障體系。及時解決失地農民的生計問題，勞動就業外輸內消，折遷安置合情合理，社會救助動態管理，尊老敬老蔚然成風，弱勢群體結對幫扶，既要充分體現黨委、政府的政策優勢，又要能讓全鎮人民共沐陽光，盡享溫暖。

×××、工程建設體系。組建一支技術過硬、質量可靠的建筑隊伍，為鎮內危房改造、學校建設、衛生院辦公樓重建、村道鎮道建設、工業園區建設等多項工程建設，提供一支優質高效的建筑施工隊伍，完善工程預算、招投標、合同簽訂、開工施工及竣工驗收一系列工程建設程序，確保大小工程順利進行。

×××、督查監管體系。要組織工商、稅務、公安、司法、紀檢、組織、審計、經管、計生、衛生、城管等部門和單位，有效開展人口和計劃生育監管、食品質量和衛生監管、財務監督、農民負擔監管、效能督查、干部考察及廉政建設、責任追究等一系列督查監管活動，為構建和諧麻丘盡心盡責。

上半年拓展工作總結范文【篇8】

一、繼續開展醫院管理年活動，強化醫院規范化管理，促進醫院管理良性循環，強化服務意識、質量意識、醫療安全意識，保證患者和醫療安全。⒈加強醫德醫風建設，解決群眾“看病難”；

⒉加強衛生行業監管，解決群眾“看病貴”；

⒊加強醫療質量管理，解決群眾“看好病”。

二、進一步做好農村衛生工作，深化農村衛生改革，努力改善醫療衛生狀況，滿足農民公共衛生和基本醫療需求，提高農民的健康水平。⒈加快鄉鎮衛生院基礎設施建設；

⒉加快鄉鎮衛生院改革的步伐；

⒊認真做好農村新型合作醫療試點市工作。

三、認真落實農村衛生工作政策，加強農村公共衛生建設。⒈進一步完善突發衛生事件應急體系；

⒉加強農村疾病預防控制；

⒊加強傳染病控制，鞏固和提高地方病、結核病防治工作。

四、強化法制建設，全面加強衛生監督執法工作。

⒈加大衛生法律、法規的宣傳力度，提高廣大市民的衛生防護意識；

⒉加強執法力度，持續開展打擊非法行醫專項整治工作；

⒊加大食品衛生監督執法，確保食品衛生安全，保障人民健康。

五、續抓好血防、麻防工作，鞏固血防、麻防成果。⒈穩步推進血吸蟲病綜合治理項目計劃的`實施

⒉繼續下大力氣抓好新疫區的血防治理，嚴防急感發生。

⒊狠抓麻防區基礎設施建設和疫區內人員管理工作；

⒋認真抓好麻風病監測工作，重點抓好現癥病人的治療。

六、進一步加大對鄉村醫生的管理力度工作。

⒈認真做好鄉村醫生培訓班工作；

⒉積極做好創建村級群眾滿意衛生所（室）工作。

七、積極開展婦幼保健和兒童保健工作。

⒈重點抓好“降消”項目工作，確保實現項目目標；

⒉繼續抓好兒童計劃免疫等基礎工作，突出抓好乙肝疫苗接種工作，為迎接年計免達標打下扎實基礎。

⒊繼續開展“母嬰安全鄉衛生院”創建活動；

⒋繼續做好新生兒窒息復蘇培訓基礎上作實施“關愛兒童”項目，推廣應用“兒童保健卡”。

八、持續抓好愛國衛生工作，確保人民群眾身體健康。⒈積極開展“創衛”活動，打造衛生城鎮；

⒉抓好農村改水改廁工作；

⒊切實抓好除害防病和加強愛國衛生健康教育工作。

九、切實加強紅十字會的工作，及時了解災情，匯報災情，廣泛宣傳《紅十字會法》，及時把救災物資送到災民手中。

上半年拓展工作總結范文【篇9】

今年以來，在上級行黨委的正確領導和上級職能部門的關心支持下，我支行堅持立足縣域特色，積極探索新形勢下深化縣支行職能建設的有效履職方式，認真落實穩健的貨幣政策，進一步發揮窗口指導作用，全力以赴“調結構、促轉型”，堅持“立足金融、面向經濟、正確定位、有效履職”的總體要求，在加強對外有效履職和對內加強管理方面取得了積極成效。

(一)全縣金融總量快速做大，金融機構各項存貸款余額雙雙實現了翻一番，貸款增量刷新了歷史記錄。在當前信貸受控的背景下，我支行在貫徹好貨幣政策的同時搶抓發展機遇，緊緊抓住我縣生態環境和工業經濟提檔升級的良好勢頭，引導金融機構切實加大信貸有效投入，合理信貸投放，全縣金融機構各項存貸款余額雙雙實現了翻一番，為縣域經濟發展提供了堅實保障。截至12月末，全縣金融機構本外幣各項存款余額達246.74億元，比年初增加45.26億元，增長23%，本外幣貸款余額251.13億元，比年初增加53.86億元，增長28.1%，新增貸存比為109.5%。其中投放于我縣椅業、竹產業這二大支柱行業和新農村建設的新增貸款19.30億元，占貸款新增總額41.56%。得益于信貸的有效支持，全縣財政收入、城鄉居民可支配收入和人均GDP等核心指標的增長幅度也再次創了歷史新高。

(二)進一步深化“誠信彩虹”工程建設，并成功打造支農支小品牌成績顯著。今年以來，為充分發揮轄內農村信用體系建設資源優勢，在積極指導轄區金融機構加大農村地區信用的宣傳力度同時，縱深推進了“誠信彩虹”工程建設，通過開展農戶、村、鄉鎮三級信用等級評定、推出彩虹貸款卡，并成功打造“誠信彩虹”支農支小金融服務品牌，為完善農村誠信和諧的信用環境，改善農民生活，積極破解農民貸款難和農村地區經濟發展資金瓶頸問題，提供了強有力的資金支持。截至今年9月末，全縣共發放“彩虹貸款卡”70919張，對農戶授信額33.31億元。

(三)林權抵押貸款工作全面進入了規范化軌道，并迅速推廣，總量繼續在全省各試點縣處于領先。今年以來，我們積極探索完善林權抵押貸款方式及擴面工作。以“中國##”為切入點，緊貼我縣經濟特點，在實踐中規范和促進林權抵押貸款良性發展,林權抵押貸款工作全面進入了規范化軌道。林權改革擴大了金融支農的影響，林權抵押貸款成為金融部門支持新農村建設一個新亮點。目前全縣累計發放林權抵押貸款16.55元，抵押山林面積12.7萬畝，流轉山林5335宗。有效緩解了林農貸款難，推動了林業產業化發展。

(四)實施“模糊考核”,促進了中央銀行各項政策在轄內金融機構的貫徹執行，縣支行在區域經濟金融中的履職水平也得以全面提升。通過“模糊考核”，實現了“一個轉變、一個增強、一個提升”。一是實現了金融機構從消極應付向主動配合的明顯轉變。即主動咨詢人民銀行政策規定多了、差錯違規少了，積極配合人民銀行工作的多了、敷衍搪塞少了;二是增強了支行廣大干部員工的工作積極性和主動性。通過全面參與“模糊考核”打分、評議等一系列過程，在支行廣大干部員工中也出現了“兩多、兩少”，即認為新形勢下縣支行職能建設大有可為的多了、持“無用論”的少了，主動學習各類業務規定和參與工作研討的多了、做“撞鐘和尚”的少了，支行工作氛圍煥然一新;三是提升了縣支行的社會影響力和公信度。通過建立部門、客戶、人大代表和政協委員評議機制，使社會各界對基層央行的各項職能得到了全面了解，為縣支行履職創造了有利的外部環境，同時，對人民銀行提供的讓各方有效參與地方金融事務管理的平臺給予了高度評價，通過“模糊考核”的實施，效果特別明顯，得到了縣委縣政府、各金融機構和廣大社會群體的普遍認可和認同，有效提升了基層人民銀行社會形象。

(五)建立“五員機制”制度，提高了縣支行與金融機構工作對接的效力，有效拓展了工作半徑，金融工作質量得到了極大提升。建立金融機構“五員”工作制度，把“五員”考核列為支行對轄內金融機構“模糊考核”的內容之一，切實做到“職責清晰、任務明確”。今年以來，支行圍繞貫徹落實穩健貨幣政策，通過“五員”座談會共征求到政策效應情況和意見建議20多條，取得了較好效果。以開展跨境貿易人民幣結算業務為例，我支行通過對金融機構的“調統征信協理員”和“外匯業務協理員”專題培訓，再由他們為廣大中小企業及客戶進行宣傳輔導，使試點業務得以迅速推進，全縣業務量從年初的1000多萬元，快速增長到9月底的5.05億元。

上半年拓展工作總結范文【篇10】

一、工作思路 1、甘肅省總計有十四個地市、州(網絡搜索)。每個地市、周，都有教育局，電教館。既然是從教育管理部門入手。則分別拜訪教育局一把局長，具體分管安全和信息化建設的副局;同時根據情況后續拜訪電教館具體負責事務的領導，屆時，讓其引薦拜訪有針對性的幼兒園園長。

2、前期以蘭州市，及所轄區下面的教育局，電教館(含幼兒園)為重點，業務逐步推薦。

3、在拜訪教育局的時候，重點了解今年關于幼兒園信息化建設、安全管理的政策、資金預算、年度重點工作計劃等重要信息，尋找業務整合點，最好能通過教育管理部門牽頭組織的會議，把業務嵌入到政府工作計劃里面，重點推進。

4、在開展直銷業務的同時，運用自身資源及發揮主管能動性，尋找當地有實力的代理商。具體方式方法，靈活運用。比如，省、市政府招投標網站中標信息;再者，網絡搜索行業信息;通過已認識的當地經銷商關于幼教行業信息的轉介紹等。對搜索到的信息，及行業客戶轉介紹的信息，進行篩選、聯系、拜訪。

二、職業生涯規劃：希望繼續在教育行業里深耕，做出一些成績。通過自身的努力，在實現公司的計劃目標的同時，自己的經濟收入也能達到自己的期望值。具體如下：

第一階段：一年之內，兩家地市級教育局業務合作關系常態化，有重點項目合作推進、運營。市、縣級教育局、電教館有至少一到兩個實地項目合作、運營，與教育局關系達到常態化合作。地市州和市縣區教育局間的業務關系可以找到關聯關系，尋找“中間人”，重點進行關系維護、培養，進而達到業務有效信息提供、業務關系梳理指導等效果。

第二階段：業務開展步入正軌，為下一步目標計劃，做好鋪墊，以點帶面，全面鋪開;同時進行人才儲備，以滿足業務開展的需要，人才儲備可根據公司實際要求，選擇陜西或甘肅當地人。

第三階段：個人經濟收入達到10～15萬左右，時間為一年左右時間。

第四階段：成為區域經理(省區負責人)，業務能力提升到一個層次，建立營銷團隊，并進行有效管理。

三、對公司產品的了解：

1、比較符合當下幼兒園在園務管理，教師管理，家園溝通方面的實際需求，能解決一些痛點問題，如家長們擇園的需求、老師和幼兒園在家園溝通方面信息繁雜等。

2、“貝聊”不同于以往校訊通類的產品以及一些幼兒園自建的微信群。微信群雖然可以用來溝通，但是信息太雜，很難獲取有價值的信息，家園雙方互動有一定局限。

3、操作簡單，使用便利。老師一學就會，非常簡單實用，解決他們在工作中的實際問題，同時滿足家長與老師、幼兒園隨時便利溝通的需求。同類型產品(如智慧樹、掌通家園等)功能相對較多，使用起來比較繁瑣，用戶體驗度不高;老師和幼兒園在家園溝通方面存在諸多不便。對于幼兒園方面來說并不是說，產品功能越多越好，最重要的是要能解決幼兒園管理和實際教學過程中的一些問題。

的半年工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《上半年拓展工作總結范文精選》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結范文可以訪問“上半年拓展工作總結”專題。