紀委自查報告

紀委自查報告。

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紀委自查報告(篇1)

xx縣紀委履行監督責任情況報告

2015年，xx縣紀委在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹落實中央和省市紀委全會精神，踐行黨的群眾路線，堅持為民務實清廉，嚴格落實監督責任，強化執紀監督問責，持續推進反腐倡廉各項工作，營造了干事創業、廉潔勤政的良好氛圍?，F將履行監督責任情況報告如下：

一、強化擔當意識，明晰權責定位

xx縣把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為深化改革、推動發展的重要政治任務，明晰權責、完善機制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）加強領導，強化組織協調。制定了《xx縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施辦法》，進一步明確了作風建設、預防腐敗、懲治腐敗三項中心任務和16項保障措施；出臺了《2015年全縣黨風廉政建設責任制工作意見》，明確了各級領導班子主要負責人履行黨風廉政建設主體責任10件事；制定了《黨政主要領導干部不直接分管部分工作暫行規定》，使決策、執行、監督等權力相對分離；制定了《縣級領導干部黨風廉政建設崗位職責》、《2015年黨風廉政建設工作責任目標》、《2015年度作風建設暨反腐倡廉考核辦法》等，把落實“兩個責任”情況作為重要考核指標，逐級落實責任。進一步完善反腐倡廉建設考核機制，堅持季度檢查、半年督導、年終考核與日常監督檢查相結合，對全縣各鄉鎮、各單位年度黨風廉政建設責任制工作開展情況進

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行督導，重點了解“兩個責任”落實情況、反腐倡廉工作進展情況。

（二）明晰權責，落實“兩個責任”。研究出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，明確了黨委領導班子9項集體責任、黨組織6項全面領導責任、黨委班子成員4項主要領導責任，以及紀委的6項監督責任，構建了權責對等、責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系?？h委書記帶頭，縣四大班子成員與分管單位負責人、各級各單位負責人與單位班子成員，層層開展宣講約談活動129場次，約談3000多人（次）。在縣電視臺開辟落實“兩個責任”報道專題，[email protected]開辟落實“兩個責任”專欄，對全縣各鄉鎮、各單位開展宣講約談情況進行宣傳報道，各鄉鎮和縣直單位召開輔導報告會、座談會100多場次，營造了濃厚氛圍，傳遞了責任壓力。

（三）落實“三轉”，突出主業主責。緊緊圍繞中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍專業化建設。轉職能，突出主業。組織開展全面清查，退出與主業不相干的議事協調機構，共清查出協調議事機構125個，退出110個，保留15個，精力更集中，職責更明確；鄉鎮紀委書記和派駐紀檢組長退出業務外工作，集中精力抓好主業。轉方式，強化監督。突出監督責任，把力量向辦案科室傾斜，工作重心放在執紀監督問責方面；探索實行“一案雙查”，對違紀違規問題，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，對11名領導干部進行了責任追究，切實維護了責

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任制工作的嚴肅性。轉作風，提高素質。在縣紀委監察局機關開展“五嚴禁、五堅持”承諾活動，出臺“十個嚴禁”紀律規定，引導紀檢監察干部帶頭執行中央八項規定，接受社會各方面監督，樹立紀檢監察隊伍良好形象。加強素質建設，嚴把隊伍“準入關”、崗位“資格關”；創新培訓手段，實施“人人成才”計劃，著力培養復合型專業人才。

二、圍繞重點任務，履行監督職責

堅持圍繞中心、服務大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）落實八項規定，推進作風建設。一是嚴格紀律監督。出臺《關于進一步嚴明機關工作紀律的暫行規定》，明確了12條工作紀律，縣四大班子領導以上率下、帶頭執行；重申工作日午間禁酒令，堅持午間禁酒無特例；成立5個專門督導組，對少數黨員干部“為官不為”問題進行不間斷監督檢查，通報批評25人，實現了執行紀律無例外。二是擴大監督覆蓋面。以部門監督為主，組織人大代表、政協委員充分發揮參政議政作用，積極參與作風監督；發揮新聞媒體優勢，組織縣電視臺、政府網、黨風廉政網記者全程參與監督，實時記錄檢查情況，及時曝光違紀行為；利用電視、網絡、手機短信等平臺，公布監督舉報電話，聘請30名社會義務監督員參與監督，在全縣上下編織了全覆蓋、無盲區、無死角的干部作風監控網絡。三是嚴肅追究問責。堅持集中監督檢查與日常監督檢查相結合、上級檢查與自查自糾相結合，突出抓主要領導、抓一線人員、抓正反典型，堅持糾風、信

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訪熱線24小時暢通，對發現的問題快查快辦、即時通報、實名曝光，增強了震懾力。全縣共公開通報案件13起，黨政紀處分12人，責任追究3人，機關紀律和干部作風明顯好轉。

（二）強化服務意識，創優發展環境。緊緊圍繞“三個重點”，優化環境工作有深化、有創新。一是以服務中心工作為重點，注重督查問效。圍繞“三區建設”和“八項行動計劃”，結合全縣“項目建設年”活動，研究出臺《xx縣關于進一步優化經濟發展環境的若干規定》，召開全縣優化發展環境動員大會，圍繞“政務、法治、信用、創業”四大環境，主動跟進服務，實行任務交辦、跟蹤督辦、限時辦結，開展督查問效，幫助協調解決難題，提高了服務水平和工作效率。二是以提升行政效能為重點，實施“百姓問政”。廣泛收集整理群眾最關心、企業最關注的十大類、59個突出問題，制定整改方案，通過xx政府網、xx黨風廉政網和“清風xx”微博等平臺，向社會公示，并由32個單位一把手電視表態，百姓監督、限期整改。三是以集中整治活動為重點，突出服務保障。開展“三強整治、三項服務”優化環境專項行動，集中整治強攬工程、強裝強卸、強行阻工，服務企業、服務項目、服務發展?？h紀委組織協調公安機關辦理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，辦理行政案件27起，行政拘留38人，調解涉企糾紛35起，解決阻工事件1起，服務發展的能力進一步增強。

（三）嚴格執紀監督，倡導廉政意識。一是增強廉政意識。在全縣開展科級領導干部廉政承諾活動，各單位科級領導干部明確廉政承諾內容、公開承諾事項和履諾情況，接受

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群眾監督；開展“清風問廉”活動，各單位根據“諾廉、示廉、問廉、展廉、查廉、評廉”環節，在“清風xx”微博上作出廉政承諾，閱讀量達到58萬人次；開展“廉政杯”和“廉潔勤政好干部”、“優秀紀檢監察干部”評選活動，大力表彰先進單位和先進個人，營造了“崇廉學廉”良好氛圍。二是加強廉政監督。圍繞春節、中秋、國慶等重要節日，嚴查公款送禮、收送禮金、非公務接待、公車私用等頂風違紀行為，對8輛違規公車在全縣進行了通報；開展“四費”公示情況專項檢查，對4個違規單位進行了通報，跟蹤督導，限期整改；開展領導干部親屬違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理，黨員干部主動向縣廉政帳戶上繳禮金33.7萬元。三是督促問題整改。結合中央和省委巡視工作，對中央巡視組反饋的14項整改任務、40個具體事項，省委巡視組反饋的10個方面、45個具體問題，逐項制定整改措施，堅持臺賬推進，及時督辦整改，反饋的問題已基本整改到位，“四風”突出問題得到有效整治，黨員干部面貌煥然一新。

（四）深化廉政教育，筑牢思想防線。堅持把廉政教育作為一項基礎性工作，突破常規，力求多元化。一是用活傳統方式抓教育。全縣各單位通過觀看廉政警示教育片、違紀違法案例剖析、“一把手”上黨課等形式深入開展廉政教育活動，受教育黨員干部達8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平臺，組織全縣1370名黨員干部參觀學習，筑牢黨員干部思想防線。開展“爭做廉內助、共筑防火墻”家庭助廉活動，組織全縣100多名領導干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集體做了廉政承諾。二是突出示范帶

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動抓教育。進一步深化廉政文化“六進”活動，鞏固廉政建設群眾基礎?？h國土局、地稅局被確定為市級示范點，省市示范點達15個，示范帶動作用明顯。三是創新活動載體抓教育。堅持把查辦的重點案件全程錄像，廣泛收集素材，制作警示記錄片；結合群眾路線教育實踐活動，選取了10個典型案件，印制了《典型案例選編》，用身邊熟悉的人和事教育黨員干部，增強了廉政教育效果。四是發揮媒體優勢抓教育?？h紀委官方微博“清風xx”開辦欄目11個，擁有粉絲12.7萬人，影響力穩居全國政務微博外宣榜月榜前30名、全省政務微博外宣榜前10名。

（五）保持高壓態勢，嚴懲違紀行為。從嚴查處違紀違法案件，以反腐敗斗爭的實際成效取信于民。一是加強組織協調。充分發揮縣委反腐敗協調領導小組作用，定期研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的難題，互通案件情況，共享案件信息，成員單位向縣紀委移交案件線索24起，增強了辦案合力，形成了“優勢互補、力量一致、整體作戰”的工作格局。二是監督重點下移。深入推進反腐倡廉制度創新，開通xx縣紀檢監察信訪舉報“民情直通車”，建立“民情直通車”巡回鄉村制度，不定期在矛盾糾紛較多的鄉鎮村組進行巡回接訪；建立了縣、鄉、村三級聯動的“民情直通網絡”，廣泛收集問題，快速處置反饋，回應社會關切?！懊袂橹蓖ㄜ嚒毕略L51次，受理群眾舉報投訴xx件（次），收集案件線索xx條，典型做法先后被《xx日報》、省委《工作交流》刊發。三是嚴肅查辦案件。保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在重點領域、關鍵環節和

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群眾身邊的腐敗問題。全縣紀檢監察機關共立案xx起、黨政紀處分xx人，其中科級干部xx人。妥善處理中央巡視組交辦信訪件xx件，黨政紀處分x人；處理省委巡視組移交信訪件xx件，黨政紀處分xx人，移送司法機關x起、x人。突出查辦案件的綜合效應，加大通報曝光力度，對x起典型案件在全縣通報，擴大警示教育作用；下發監察建議書x份，提出改進建議，幫助發案單位查找管理漏洞，完善內控制度x多項，構建預防腐敗的長效機制。

三、聚焦主業主責，持續加壓發力

2015年，xx縣紀委將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委六屆五次全會和縣委十二屆七次全會部署，緊緊圍繞六個方面的任務，切實發揮監督主體、執紀主體、問責主體、管理主體的作用，聚焦主業主責，持續加壓發力，堅決履行監督責任。一是強化組織協調。積極協助黨委推動黨風廉政建設融入全縣經濟社會發展全局，督促、檢查、落實懲治和預防腐敗各項工作任務。二是嚴明黨的紀律。加強對遵守黨的紀律、規矩特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。三是加強作風建設。抓好中央八項規定落實，持之以恒糾正“四風”，堅持把落實中央八項規定作為一項政治任務，始終保持整治?四風?的力度和韌勁。四是嚴肅查辦案件。堅守責任擔當，鐵面執紀，嚴肅查處違紀違法案件，堅決遏制腐敗問題發生。五是強化教育預防。加強以領導干部為重點的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，使

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廉潔從政意識成為黨員干部自覺遵守的信條。六是嚴肅責任追究。堅持“一案雙究”，倒查追責，敦促各級黨組織和紀檢監察組織，切實把主體責任和監督責任記在心上、抓在手上、扛在肩上，為xx提速發展、富民強縣提供有力保障。

紀委自查報告(篇2)

一、執行《廉政準則》和“八項規定”情況(一)加強廉政教育，增強系統干部的勤廉意識。把學習《廉政準則》和“八項規定”納入局中心組學習和年度黨風廉政建設和反腐敗工作重要內容，與學習貫徹精神和中、省、市紀委會議精神相結合，利用局中心組學習、干部職工學習和各種會議、培訓，切實抓好了《廉政準則》和中央“八項規定”、省、市委“十項規定”的學習貫徹，強化廉政意識，塑化廉政觀念，外化廉政行為，營造出了風清氣正的良好氛圍。(二)建章立制，全面落實黨風廉政建設責任制。全面落實“一崗雙責”工作機制，成立了以局黨組書記、局長昝中國同志任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各科室、直屬單位相關責任人為成員的局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。將廉政建設和懲治防體系建設年度目標任務進行細化分解，把貫徹執行《廉政準則》和“八項規定”情況作為重要內容納入《黨風廉政建設工作責任書》，具體落實到各黨組成員、承辦科室和工作人員，并層層簽定了《黨風廉政建設工作責任書》，使廉政建設、懲防體系建設與環保工作同步推進、同步發展。(三)強化監督，確保黨員干部廉潔從政。堅持把監督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權力運行到哪里就監督到哪里。認真執行《廉政準則》和“八項規定”，鞏固“領導干部違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證;領導干部配偶、子女違規經商辦企業”等專項治理成果，系統內無違反規定的現象發生。切實加強行風政風建設，結合全國開展的“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，開展了作風整建活動，重點治理機關慵懶散奢風氣，對不作為、慢作為、亂作為等現象給予了糾正。同時，局領導和科級干部就作風建設和廉潔從政向干部職工和服務對象作出許諾，并在網上予以了公示，廣泛接受社會群眾的監督。二、履行環評審批、項目驗收、環保審查情況通過自查自糾，市、縣(區)環保局自《廉政準則》和“八項規定”實施以來，全系統工作人員在開展環評審批、項目驗收、環保評審中，都能認真落實黨風廉政建設有關規定，嚴格按照《中華人民共和國環境影響評價法》和《建設項目竣工環境保護驗收管理辦法》等有關規定，遵守《廉政準則》和“八項規定”，未發現一起違反黨風廉政建設有關規定的事件。系統機關公務人員認真履行職能職責，在環評審批、項目驗收、環保評審等工作過程中，未發現收取專家費、評審費的情況。在辦理有關審批事項時，能主動服務，提升工作效率，全市未發現一起“吃、拿、卡、要”的現象。我市環保系統各級紀檢機構也未收到有關公務人員違反黨風廉政建設、《廉政準則》和“八項規定”的舉報。三、規范程序，嚴格履行環保行政審批職能(一)嚴格執行了建設項目環境影響評價制度。一是嚴格執行《建設項目環境保護分類管理目錄》，從不擅自降低評價等級。二是嚴格執行《四川省建設項目環境影響評價分級審批辦法》，從不越級審批、不降格審批。(二)嚴格程序，進一步規范審批行為。為確保環保審批特別是環評審批、項目驗收、環保評審有序開展，我局制定了《遂寧市環境保護局環境影響評價審批服務措施》、《建設項目環境影響評價審批流程圖》、《建設項目竣工環境保護驗收審批流程圖》。同時，結合黨風廉政建設和廉政風險防控體系建設，還建立了《遂寧市環境保護局建設項目環境影響評價文件審批和竣工環保驗收管理規定》、制定了《建設項目環境影響審批權力運行暨風險防控流程圖》、《建設項目申請、竣工驗收權力運行流程暨風險防控圖》，從體系上、措施上全面防止不廉潔的行為發生。一旦發現工作中出現“吃、拿、卡、要”以及收取現金、有價證券等違反廉政建設有關規定的行為，將嚴肅追究當事人責任。(三)提質增效，優質服務。一是堅持把項目審批作為服務“六大興市計劃”發展，提升工作效能的重要環節，對引進的重大項目，提前介入，分類指導，做好跟蹤服務，加快環評審批進度。清理和規范行政審批項目，認真落實首問負責制度、全面推行辦結制度，嚴格執行責任追究制度，程度地減少審批環節。進一步壓縮建設項目環評文件審批時間，將環境影響報告書、環境影響報告表、環境影響登記表的法定審批時限由60、30、15日，壓縮在提交環評文件報批件后10日、5日、當日辦結，提高了辦事效率。積極為全市重點項目開辟“綠色通道”，對符合產業政策、符合環保要求的項目加快審批進程，縮短審批時間。二是開展“兩勤”服務。要求系統干部在工作中一要做到“嘴勤”，將所經辦事項一次性告知服務對象，對咨詢的問題要全面解答，盡可能讓服務對象少跑腿、少走彎路。針對省、市重點項目和投資大、環境影響敏感的項目，指派專人全程跟蹤服務。二要做到“腿勤”。我市環保系統干部在服務企業發展中經常深入一線開展工作。定期或不定期上門了解情況，聽取意見，幫助解決環保手續辦理和項目建設中存在的問題和困難，對相關環保問題提供技術支持，做到了在項目環評審批期，主動服務;在項目建設期，指導“三同時”制度落實;在項目運營期，做好環保設施正常運行督促檢查，確保污染物達標排放。(四)規范政務公開。對外公布環保系統各項業務工作的受理電話和監督舉報電話，按照環評審批、項目驗收、環保評審程序和要求，對受理情況、辦理結果進行公示，充分發揮廣大群眾和服務對象的監督作用，切實做到公平、公開、公正。

紀委自查報告(篇3)

如何切實履行鄉鎮紀委的監督責任

黨的十八屆三中全會以來，在面臨著執政和改革開放雙重考驗的新形勢下，黨中央更是把反腐敗斗爭放在黨的生死存亡的高度，不斷加大工作力度，在改革開放和經濟建設取得舉世矚目成就的同時，反腐敗斗爭也不斷取得階段性成果?？偨Y幾十年來反腐敗斗爭的歷程，一條成功的經驗就是我們黨在實踐中探索并逐步形成了具有中國特色的反腐敗領導體制和工作機制。

一、新形勢下反腐敗工作格局賦予紀委的重要職責和使命

經過三十多年的改革開放，我們黨在實踐中積累了許多新形勢下開展反腐敗斗爭的成功經驗：包括堅持以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，服從服務于全黨工作的大局；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭與改革、發展、穩定緊密結合起來；既要深入持久，又要不斷取得階段性成果；既要有思想道德防線，又要有黨紀國法防線；既要治標，又要治本，通過改革不斷鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤；堅持突出重點、全面推進，按照領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風三項任務格局開展工作；教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵等等。特別是黨的十八大提出了堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作格局，標志著我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭進入了新的階段。這一新的領導體制和工作格局，進一步明確了各級黨委、政府、紀委、部門、人民群眾在反腐敗工作中的定位，為奪取反腐敗斗爭全面勝利提供了可靠的組織保證。 首先，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭與黨的各項事業一樣，必須堅持黨委統一領導，這是毫無疑義的。因為只有作為領導我們各項事業的核心力量的中國共產黨，才能承擔起領導反腐敗的歷史任務，其他任何組織都不能起到這種作用，更不能靠“外力”來解決黨的自身建設問題。其次，反腐敗和黨風廉政建設是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，也是所有國家機關的重要工作；同時為實現標本兼治，通過改革不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，決定了許多工作需要政府去做。所以必須在黨委的統一領導下，黨政齊抓共管，形成反腐敗工作的合力。第三，黨政機關部門所處的重要地位，決定了他們不僅要自身公正廉潔，而且對完成本地區、本系統的反腐敗任務負有重要的職責。必須按照“誰主管誰負責”的原則，根據各自分工，切實擔負起自己在反腐敗整體工作中應盡的責任。第四，反腐敗是群眾的根本利益所在，必須堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾的支持和參與，這是反腐敗斗爭的力量源泉和重要社會基礎。 黨的十八大確定的新時期反腐敗領導體制和工作機制，將紀委定位為“組織協調”，并不意味著紀檢監察機關的地位和作用降低了，工作任務減輕了，而是提出了更新、更高的要求。紀檢監察機關不是一般的工作部門和單純的辦案機關，而是抓黨風廉政建設的綜合部門，要在各級黨委、政府的領導下，充分履行自己的職責，發揮好組織、協調和指導作用。一是要為黨委、政府當好參謀和助手。根據上級的部署和黨委、政府的要求，結合本地實際研究制定反腐敗工作的目標任務和實施方案；協助黨委、政府建立健全組織領導機構，為落實反腐敗任務提供組織保證；加強調查研究，總結正反兩方面典型，為黨委、政府決策提供依據。二是要發揮好組織協調作用。通過建立健全責任制和有效的工作機制，組織協調好方方面面的關系，充分發揮各職能部門主動性和積極性，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。三是要切實加強監督檢查工作。主動與有關部門緊密協作，相互配合，加強對所屬單位反腐敗工作的監督檢查，保證各項任務措施落到實處；同時積極依靠群眾參與監督檢查，形成黨內外監督相互結合的監督體系，推動反腐敗斗爭的深入。

二、加強組織協調工作，發揮四個合力作用

近些年來，我們在完善反腐敗領導體制和工作機制過程中，積極履行職能，不斷加大組織協調力度。一方面以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，從全局上、整體上加強組織協調，保證反腐敗各項任務落到實處；一方面緊緊圍繞反腐敗工作的重要任務，突出重點抓好組織協調，在宣傳教育、查處案件、加強監督和執法監察上發揮合力作用，有效地推動了全區反腐敗斗爭的深入開展。 第一，構建黨風廉政大教育工作機制，發揮宣傳教育的合力作用。加強黨風廉政教育是黨風廉政建設的基礎性工作，也是筑起牢固思想道德防線的根本性措施。抓好黨風廉政教育，光靠紀檢部門是不行的，必須加強與組織、宣傳、廣播電視、文化等部門的協調，形成大教育的合力作用。近些年來，我們從三個方面入手，強化宣傳教育的合力。一是建立領導機構。成立以鎮黨委主管書記為組長，各分管領導參加的鎮黨員干部教育領導小組，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，相互間要密切配合，努力形成合力。二是健全工作機制。每年根據實際聯合制訂干部教育計劃，每年都確定圍繞一個主題聯合開展教育活動，聯合制訂加強領導班子和領導干部思想建設制度，聯合選擇總結正反兩方面典型；同時定期召開協調會，通報進度，溝通情況，研究教育中需要協調配合的有關問題。三是大力開展宣傳教育活動。 第二，建立查處大要案協調機制，強化辦案工作合力。加大辦案力度，嚴肅查處違法違紀案件，既是反腐敗斗爭的三項任務之一，也是紀委的一項主要職能。隨著經濟體制改革的不斷深入，以經濟案件為主的違紀違法問題出現高發趨勢，而且涉案領域逐步擴大，這就要求紀委必須在區委統一領導下，加強組織協調，構筑一個信息靈敏、反應快捷的辦案工作體系。第三，健全各種監督制約機制，增大黨內外監督合力。監督是紀檢監察機關的一項重要職能，也是搞好組織協調的一項主要任務。首先是強化黨內監督。在實踐中完善黨風廉政責任制的內容，規范巡視、評議、考核、報告等配套制度，加強檢查落實和責任追究，形成一級抓一級、一級帶一級的格局；同時在干部的管理監督上，與組織部門緊密配合，認真抓好黨內五項監督等制度的落實，建立健全領導干部經濟責任審計制度，聯合加強對干部的考核考察，綜合運用“打招呼”、“誡勉”等手段，強化對領導干部的組織監督。其次是搞好黨外監督。主動與縣人大、縣政協協調配合，加大黨內外監督合力。每年兩次向人大、政協通報黨風廉政建設情況，聽取他們的意見和建議；組織人大代表、政協委員、宗教界人士參加黨風廉政建設責任制檢查、執法監察和行風評議活動；第四，探索貼近政府的工作機制，加大執法監察的合力。黨中央提出“反腐敗要堅持標本兼治，通過深化改革不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤”的思路后，決定了許多工作，特別是從源頭上治理腐敗工作，必須靠紀檢監察機關與政府有關部門的協調配合。因此，近些年來，我們主動圍繞政府的重點工作，加強與行政執法部門的緊密配合，形成行政執法與監察部門相互協調的監察合力。一是建立健全明確的工作目標責任制。每年根據上級的安排部署和政府的重點工作，把行政執法和專項治理的任務分解落實到單位，堅持做到分管領導、責任部門、任務要求、工作時限“四到位”，并聯合加強執法監督和檢查，調動了各職能部門的積極性，保證各項工作落到實處。二是切實搞好專項執法監察和效能監察工作。三是積極參與從源頭上預防和治理腐敗的治本措施的探索。包括收支兩條線管理、試行會計委派制、實行政務公開、推行政府采購等，都主動參與研究工作方案，制定具體意見和措施，協助總結試點經驗，保證工作順利進行。

三、正確處理好組織協調中的幾個關系

通過實踐使我們體會到：在反腐敗新的領導體制和工作格局中，加大紀委的組織協調力度，不僅要從總體上把握大局方向，理清工作思路，而且要在具體工作中講究方法，注重實效，正確處理好以下幾個關系： 一是主角與配角的關系。在整個反腐敗領導體制中紀委處于組織協調地位，但在每項具體工作中仍有主次之分，要根據工作任務的需要，該唱主角的唱主角，該唱配角的唱配角。譬如抓黨風廉政建設責任制、行風評議、查處案件等工作，紀委處于主角地位，就應當仁不讓，積極主動地多做工作；同時搞好組織協調，調動方方面面的積極性。二是配合與督促的關系。紀委、監察局是黨內和行政部門的監督機關，在參與反腐敗各項工作中對其他部門進行監督是應有之義。在反腐敗工作各項任務分工中，不管是牽頭還是協辦，紀檢監察機關都有積極參與和督促檢查的雙重職能。所以在實際工作中，我們一方面積極參與反腐敗工作中的組織協調，另一方面加強對各部門履行工作職責情況的督促檢查。對積極主動，認真負責，工作取得明顯進展的，采取多種方式進行表揚和鼓勵；對工作被動，不負責任，進展較緩慢的，及時提出批評，督促盡快加以改進，加大了組織協調工作的力度。三是整體與重點的關系。紀委的組織協調從整體上來講，首先是要協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立健全相關的配套制度，保證反腐敗領導體制和工作機制落實到位。

紀委自查報告(篇4)

在、市政府的正確領導下，在市紀委和第十紀工委監察分局的關心指導下，今年上半年，市發改委嚴格按照《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》(昆辦通〔2016〕17號)的安排部署，穩步推進黨風廉政建設各項工作。根據《關于對2016年上半年落實黨風廉政建設責任制工作情況開展自檢自查和重點檢查的通知》(昆紀通〔2016〕12號)的要求，現將市發改委半年工作落實情況總結如下：

一、 落實主體責任方面

(一)健全工作機制，明確年度目標任務

根據班子成員分工變化，及時調整黨風廉政建設領導分工安排，印發了《關于調整黨風廉政建設責任制領導小組成員和黨風廉政建設責任分工的通知》，明確黨組書記為落實黨風廉政建設主體責任的第一責任人，對全委黨風廉政建設負總責，其他分管領導按照“一崗雙責”的要求擔負職責范圍內的主要領導責任。分別印發了《昆明市發展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發改黨組〔2016〕10號)和《昆明市發展和改革委員會辦公室關于對2016年主要工作目標進行委內分解的'通知》(昆發改辦公〔2016〕3號)，將黨風廉政建設與業務工作同部署，強化動態監管。主要負責人、班子成員、處室負責人之間，從上到下，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實現責任有分工，工作有抓手，任務有推進，臺賬有管理，牢固樹立了抓黨建、促廉潔的意識。

(二)重視制度建設，深入開展信念教育

近年來，在認真執行黨內法規和上級規定的同時，市發改委建立完善了《“三重一大”事項集體決策實施辦法》、《黨組會議事規則(試行)》、《主任辦公會議制度》、《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《紀檢監察工作規定(試行)》等一批制度規定，從源頭上有效防治腐敗和不正之風。結合今年“兩學一做”學習教育的開展，市發改委印發了《關于在全委黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和《委黨組成員開展“兩學一做”學習教育有關工作建議》，購買了《學黨章黨規 學系列講話 做合格黨員》等系列書籍，發到每位黨員手中，方便日常學習。5月3日，邀請黨校胡燦莉老師到市發改委舉辦講座，七一前夕，李肇圣主任為全委干部職工上了一堂題為“黨的第一次代表大會與建黨節的由來”的黨課，并帶領全體黨員干部重溫入黨誓詞，強化黨員意識和宗旨意識。積極組織干部參加建黨95周年歌詠比賽、演講比賽等活動，深化理想信念教育。

(三) 踐行民主集中，落實集體決策制度

委黨組始終高度重視民主集中制原則，認真落實上級和部門規章制度，對相關重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等重要事項始終堅持集體討論決定，主要負責人始終遵循末位表態規定，避免一言堂。如，對提拔任用的2名副科級人員;下派縣區、鄉鎮掛職鍛煉的5位正科級干部;內部交流任用的2名干部，以及向組織部推薦的副縣級后備干部，均通過集體討論決定。

(四)完善政務公開，強化權力制約監督

一是執行好黨組議事規則和“三重一大”決策制度等規定，做到充分發言、集體決策，避免個人專斷;二是建立行政執法制度，規范權力運行，建立并公布了《行政權力清單及運行流程圖》、《價格違法行為行政處罰自由裁量權細化標準》、《權力清單和責任清單》等，修訂完善審批服務事項細化文本、辦事指南、運行流程圖，方便群眾辦事和監督;三是按照政府自身建設要求，及時公開政務信息，方便社會參與、了解市發改委行政決策、行政權力運行及工作推進情況;四是重大行政決策依法依規聽證，廣泛社會各階層意見建議，實現科學民主決策。五是緊盯權力集中，資金密集和資源富集的部門和崗位，選定了4個處室和單位作為廉政風險防范的重要崗位進行監督。今年以來，在部門網站共發布了涉及滇池治理、環境保護、民生價格信息、工程建設、保障性住房、價格收費等方面信息共計310多條，微博17條，主任信箱留言7條，重大決策聽證會1次。

(五)暢通溝通渠道，切實維護群眾利益

一是建立主任接待日工作機制，每月10號安排一名委領導或所屬單位負責人接待群眾來訪;二是按照全市統一要求，安排委領導進政務服務中心接待辦事群眾，幫助解決群眾遇到的困難和問題;三是通過“春城熱線”服務群眾，今年3月29日，市發改委李肇圣主任做客政風行風春城熱線與網友互動交流，解答網友提出的問題。四是通過12358價格舉辦電話或全國價格監管平臺，受理群眾價格舉報投訴案件，截止6月29日，共收到價格咨詢、舉報、投訴、建議3614件;五是繼續執行《關于領導班子成員掛鉤聯系縣區的通知》(昆發改綜合〔2015〕247號)和《扶貧攻堅“掛包幫、轉走訪”工作方案》，密切與幫扶對象的溝通聯系，成立督查組，由各分管領導帶隊開展調研督查，了解基層困難和問題，推動經濟社會發展。

(六)強化結果運用，激發干部工作熱情

市發改委始終堅持把黨風廉政建設責任制作為對領導班子和干部職工總體評價、業績評價、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。一是將廉政問題納入對新提拔干部的考查內容，實行黨組成員票決制，對廉政不過關的干部堅決實行“一票否決”;二是對2015年工作表現突出且沒有出現廉政問題的24干部做出了評優評先的決定，按照國家有關規定做出“嘉獎”或“二等功”的評定，分別給予精神獎勵和物質獎勵，有力激發了廣大干部職工創優爭先的工作干勁。

二、落實監督責任方面

(一)明確工作任務，認真履行監督責任

作為承當機關黨風廉政建設監督責任的主體，機關紀委始終認真對照《責任書》的內容，切實履行職責，起草印發了《昆明市發展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發改黨組〔2016〕10號)，并及時提醒、協助委黨組落實好主體責任，督促相關責任處室和工作人員抓好工作落實，維護黨章、黨內法規、黨的路線方針權威，確保貫徹執行：一是根據《關于印發2015年市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話工作方案的通知》(昆紀通〔2015〕27號)的規定，結合市發改委實際情況，機關紀委于5月12日約談了三個機關，對落實黨風廉政建設責任制和抓好黨員干部教育等內容提出了明確要求;二是督促人事處落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，及時向組織部報告情況;三是按照《關于嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》，對2位黨員干部的婚宴活動進行了備案管理;四是將委黨組選定的辦公室、人事處、價格監督檢查局和審批辦4個處室和單位作為重點防控對象進行登記，并要求責任人作出承諾，填寫了《廉政風險防范崗位登記及負責人承諾表》;五是督促全委各處室、所屬單位厲行節約，嚴格執行財經紀律。

(二)堅持多頭并舉，深化黨風廉政教育

一是利用講黨課平臺開展教育，強化干部宗旨意識和廉潔自律意識;二是機關紀委與政策法規處開展了學習《國家安全法》和《憲法宣誓制度》等法律規定，組織收看《發揮法治引領 推進平安建設》宣傳片，培養干部法治精神;三是利用機關辦公場所，建立法治文化長廊，突出法治氛圍;四是利用OA系統和部門互聯網站開辟黨建專欄，宣傳、公布黨風廉政建設工作，開展警示教育;五是通過建立微博、微信和主任信箱，加強黨風廉政網絡輿情收集分析。

三、作風建設方面

(一)嚴明黨的紀律，做到守紀律明規矩

認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，扎實開展“兩學一做”學習教育，強化思想政治意識，提高工作執行力，確保中央、、各項決策部署的落到實處。制定了《開展紀律作風問題專項治理的工作方案》(昆發改紀檢〔2015〕5號)，成立了作風建設問題專項治理工作領導小組，專職紀檢監察員牽頭開展不定期作風檢查。出臺了《關于開展紀律作風問題專項治理的整改措施》，強化干部守紀律明規矩意識。按要求上報了《市發改委2016年元旦節開展作風建設自查自糾情況報告》《市發改委2016年春節開展作風建設自查自糾情況報告》等材料，組織建設和機關作風繼續改善。

(二)嚴肅財經紀律，認真落實八項規定

領導班子以身作則，嚴格自律，無節日期間下級單位到上級機關進行走訪、看望、慰問;無用公款購買香煙、高檔酒和禮品，搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;無未經批準舉辦各類節日慶典、檢查評比活動;無以各種名義用公款大吃大喝、旅游和參與各種高消費娛樂、健身活動;無公車私用或違反規定駕駛公車;無多占辦公用房、濫批建樓堂館所等違紀違規行為;所有公務活動，嚴格執行財經紀律，堅持厲行節約。

(三)切實履行職責，堅決糾正“四風”

一是每到重要節假日，均下發通知，安排好人員值班、公車封存，對遵守工作紀律提出要求，跟蹤“四風”新變化、新形勢、新動向，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀者堅決查糾、嚴肅處理;二是委辦公室、機關紀委對各處室、所屬單位落實、市政府重要決策部署的情況及時跟蹤，堅決糾正“為官不為”現象，對不落實、打折扣、推進慢等行為及時向分管領導報告;三是對發生在群眾身邊不正之風和腐敗問題，采取零容忍態度，堅決加以糾正和查處，上半年，共對70家企業和單位進行了監督檢查，擬對四家客運站處罰120余萬元罰款;四是對3月29日李肇圣主任做客“春城熱線”時收到的3件投訴舉報問題，及時安排相關處室進行辦理并反饋欄目組;五是對市民主評議機關行業作風工作領導小組辦公室收集并反饋的2015年度7條建議、意見進行了認真梳理，制定了整改方案，明確責任單位和責任人，抓好整改落實。

(四)堅持鐵腕反腐，“六個嚴禁”專項整治

在市發改委《關于印發2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案的通知》和《嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》中，對開展“六個嚴禁”作出專門安排和部署，明確責任分工，120名黨員干部2015年承諾本人不發送和接受“紅包”并長期堅持。同時，通過建立部門權力運行制度，行政權力運行得到有效規范。今年上半年，沒有發生發現違反“六個嚴禁”的行為。

四、整改落實情況

6月22日，市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向市發改委反饋了2015年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見、自查中發現的問題，對于反饋的意見建議，黨組高度重視，及時安排機關紀委進行研究，提出了4條意見進行整改：一是重視審批項目尤其是招商引資項目事中事后監督;二是盡快完成機關黨組織換屆選舉工作，成立機關黨辦，專人負責黨風廉政建設日常工作，及時上報相關資料;三是嚴格執行《中共昆明市發展和改革委員會黨組“三重一大”事項集體決策實施辦法》，加強“三重一大”事項集體決策后續督辦力度;四是牢固樹立對黨絕對忠誠的意識，黨員干部尤其是領導班子成員要重視述廉述責工作，認真撰寫述廉述責報告。

下半年，市發改委將繼續加大工作力度，確保黨風廉政建設不斷深入推進，努力完成、市政府和市紀委安排的各項工作任務。

紀委自查報告(篇5)

行政黨支部根據紀委XX紀字[XXXX]X號文件《關于開展XXXX年度黨風廉政建設工作檢查的通知》的精神，召開了支委會及黨風廉政建設領導小組會。學習了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《XXXX年度黨風廉政建設目標責任書》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則(試行)》等內容，總結了下半年度黨風廉政建設工作，布置黨風廉政建設自查的組織實施工作。要求中層干部結合自己一年來的工作，認真進行自我剖析，并填寫干部廉潔檔案。對照黨風廉政責任制標準進行自查，對于存在的問題制定整改措施。

在XXXX年黨風廉政建設工作中，我們XX黨支部認真落實了各項廉政制度和廉政教育學習計劃，保證了領導班子和干部的廉潔從政，促進了部門的各項工作。

現將支部自查的基本情況報告如下：

1、用規章制度指導工作。

根據廠黨委下發的'《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核標準》和上級有關黨風廉政建設的有關規定，我們XX黨支部結合自身特點加強和改進作風建設措施，并努力在工作中加以落實。部門領導能夠集思廣議，按照班子工作制度來研究解決問題，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，重大問題集體研究，小問題互相通氣，使班子間團結協調，工作相互配合。支部成立至今，支部干部黨員沒有出現任何違反黨風黨紀和法律法規的情況，職工群眾沒有出現影響企業形象和穩定的上訪和不安全的事件，制度的落實保證了黨風廉政。

2、加強黨員和干部的教育。

XX黨支部成立以來，我們積極組織黨員干部和關鍵崗位的工作人員參加“七個一”活動，學習有關反腐倡廉的有關文章，組織黨員收看反腐的錄像教育片，由紀檢委員進行廉政黨課講授。努力做到查漏補缺，對因各種原因未能參加的黨員干部，由專人負責通過辦公自動化、書面材料學習、小組長落實、組織委員督促等形式進行補課，使得各項活動的受教育面都在XX以上。組織黨員干部參加廠紀委組織的知識競賽，在廠紀委組織的“兩個條例”知識競賽中，我們及早組隊，積極地做準備，支部書記XXX專門負責組織這次競賽，支部委員XXX、XXX、XXX積極參與，并有支部委員XXX、工會委員XXX、團支部書記XXX三位同志組隊參賽，最后在參賽的XX隊中，取得了第一名的好成績。支部還組織全體職工進行了黨的十六屆四中全會及中紀委四中全會精神的學習，并進行了知識答卷，受教育面達到了XXX。開好支部的民主生活會，按照民主生活會的要求積極準備，開展了批評和自我批評，收到較好的效果，促進了部門各項工作的開展。

3、努力探索廉政建設的新思路、新方法。

新形勢下如何做好黨風廉政建設工作，是我們XX黨支部面臨的一項新的課題。在緊密圍繞廠黨委、廠部中心工作的同時，我們也在努力探索在黨風廉政建設工作的創新。抓廉政首先抓干部，在“七個一”活動中我們印發材料并要求領導干部先學習，然后再和全體黨員一起學習。在X月份紀委組織“兩個條例”知識競賽過程中，我們要求支委對參賽隊員進行提問，在督促的同時自身也進行了一次學習。參賽時我們的支委始終在比賽現場，并組織人員到場為參賽隊員鼓勁，再次溫習了“兩個條例”的相關內容，收到了較好的效果。在組織黨政領導班子成員民主生活會時，我們不但周密準備，坦誠布公地開展了批評與自我批評，還邀請了不是領導班子成員的三名支部委員列席會議，取得了良好的效果。在支部組織的知識答卷中，支部有意識地進行了職工思想調查，聽取職工對黨政工團的意見和建議，并進行了總結。由專人負責整理，落實職工意見，如黨員提出的黨費收繳方面的建議，由職工提出的工會會費方面的疑問。提高了各項工作的透明度，受到了職工的好評。支部對支委、黨小組長在職工思想動態方面提出了具體的要求，使得支部能夠及時掌握職工思想動態，對穩定職工隊伍，促進各項工作提供了有力的思想保障。在廠務公開方面我們努力做好職工思想工作，使得職工能夠理解廠務公開的同時，大膽提出意見和建議，增進了相互理解和支持。

4、存在的問題有：

個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，支部監督力度不夠;黨風廉政教育活動參加人員達不到要求;民主生活會上自我批評的多，批評他人的少;黨員干部黨風廉政方面的教育支部抓的不夠細致;廠務公開內容不全面等。

5、XXXX年支部在黨風廉政工作重點做好以下工作：

(1)繼續抓好黨員干部的學習，不斷提高黨員干部反腐倡廉的自覺性，把黨風廉政工作落到實處。

(2)不斷完善和健全部門各種廉潔制度，充分發揮職工的作用，定時聽取他們的意見，研究和解決黨風廉政工作中存在的問題。

(3)加大廠務公開力度，促進黨風廉政建設健康發展。

紀委自查報告(篇6)

工 作 匯 報

(市委常委、紀委書記 XX)

2014 年12 月 日

剛才，xx 書記的匯報不但對市委履行黨風廉政建設主體責任做了全面總結，也是對我市黨風廉政建設與反腐敗工作高屋建瓴的點評，黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委與紀委是分工合作的關系，駕駛好黨風廉政建設這艘船，離不開黨委這個船長，也少不了紀委這個舵手 ，下面，我對紀委這一年的工作做如下匯報:

一、推進職能“三轉”，凝聚監督力量

堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實， 用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。一是轉職能，聚焦主業。啟動了市紀委監察局內設機構改革工作，出臺了《XX 市紀檢監察 機關“三轉”工作實施方案》、《XX 市紀委監察局內設機構調 整方案》，根據初步方案市紀委將新增3 個紀檢監察室，并撤銷執法監察室、糾風室、黨風室、效能室,新設黨風政風監督室，合并調查研究室、宣傳教育室為宣傳部，改干部室為組織部，改內部監督室為紀檢監察干部監督室，保留辦公室、信訪 室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設12 個室,其中紀檢監察室由之前的1個增加到4 個。在市委的支持下，按照法定權限和程序，精簡和優化了議事協調事項，將市紀委原本 參與和牽頭的35 個議事協調機構精簡為11 個、退出率68%，紀委不再牽頭負責或參與機構編制清理、教育收費和侵害農民 利益檢查、執法執勤車購置審批等工作，使人員力量主要集中到執紀監督問責上來。二是轉方式，突出主責。不斷強化執法和效能監察工作，注重在履行職責中發現問題，實現了由“被動參與”向“主動出擊”的轉變。在黨政機關大力推行了紀檢監察監督巡查制度，將水利、民政、住建等x 個單位納入市紀委監督巡查范圍，共組織開展監督巡查x 次，巡查重大項目x 個，查處違紀違規問題x 個。扎實推進財政監管體制改革，全面推行重大項目向紀委報告、財政投資項目標后監管和合同備 案制度，開展圍標串標、掛靠借用投標資質、規避招標和違規變更規劃問題專項治理，今年來共有x 家單位向紀委報告重大項目x 個、涉及資金x 億元，市紀委共依法監督公開招投標建設項目x 個，查處項目招投標和標后管理問題3 個。加大了亂收費亂采購、私設“小金庫”問題整治力度，查處違規采購問題 x 個、追繳資金 x 萬元，查處違規設立“小金庫”案件 x 件、追繳資金x 萬元，查處了xx 學校違規向學生收取飲水費、試卷費問題，對xx 局違規收取屠宰管理費予以叫停整改。三是轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，嚴格落實作風建 設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員 6 名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。開展述廉評議，今年組織市交警大隊等 5 名市直機關及鄉鎮“一把手”開展述廉評議，并召開市紀委全會進行民主測評，肯定成績，改進不足。充實辦案力量，今年來，市紀委共調入年輕干部1 人，抽調3 名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入 x 萬余元用于紀委辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。

二、查辦腐敗案件，落實監督責任

始終堅持在xx市紀委和XX市委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。一是強化辦案力量。大力充實辦案力量，集中辦案人員、聚焦辦案主業，辦案工作由之前的紀委常委分管主抓轉為紀委副書記分管、辦案組長主抓，辦案人員擴充增加到 4 個組18 人、占比達70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私案件，對涉案人員職級不高但數額較大、影響惡劣的案件快辦快結，嚴懲不貸。重點查處了xx 辦原副主任 xx 受賄案，市 xx 局黨委副書記、副局長、運管所所長 xx 行 賄受賄案，xx 鄉副科級民政助理員舒某索賄案，市 x 局出納 xx 挪用公款案，市 x 局負責人 xx 及警員 xx 工作失職致嫌犯 逃脫案，x 派出所所長 xx、教導員 xx 及 x 鄉派出所所長 xx 工作失職致轄區內賭博泛濫案，XX 市x 局正科級干部xx、副科級干部xx 及付建強在改制企業違規領取津補貼案，配合xx 市紀委查辦了x 鎮原黨委書記xx 嚴重違紀案。三是抓實信訪核查。今年來市紀委信訪室共受理各類群眾信訪舉報 308 件次、同比增長145%，其中初信初訪211 件、核實率100%，經核查線索屬實125 件，轉立案37 件。針對學教活動期間信訪量激增的實際問題，我們按照“疑難信訪下訪辦、涉腐信訪立案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦的關于x 鄉xx 村財務不公開及該鄉原黨委書記xx 聯同x 村支 部書記xx 出賣集體林山謀取私利問題，經查不屬實;省委督導組交辦的x 鄉仁建村前支部書記xx 利用職權侵占、挪用公款及現支部書記xx 私刻公章問題，經查xx 挪用公款屬實但已作處理且涉嫌挪用公款已退回，該信訪件辦結完畢;x鄉x村支部書記xx 侵占挪用公款問題，對涉案的原村主任x 給予撤銷黨內職務處分;x鄉xx 反映該鄉x村原支部書記xx 貪污移民款案，經過多次下村調查、面對面答復，目前這起連續 12 年上訪的信訪積案已經成功化解;重點辦理了x鄉x 村原支部書記xx 侵占挪用公款信訪案，聯合公安等相關部門歷時6 個月對群眾反映的xx 侵吞……等十幾項問題逐一核查，現侵吞公路款、套取xx 低改款等問題已基本查實，xx 已被公安機關 刑事拘留。

三、持續改進作風，突出監督實效

市紀委以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，聚焦“四風” 問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。一是深入推進“四風”問題專項治理。抓住清明、端午、中秋等重要時間節點，針對鄉鎮干部走讀、上班紀律松散、公款旅游、公車私用、打牌賭博等不正之風，強力推進“四風”問題專項治理，先后x 次安排人員深入賓館飯店、景區、國省道及高速公路沿線等重點場所開展明察暗訪，對x 家單位 x 名黨員干部進行了問責處理，其中給予黨紀政紀處分x 人，重點查處了 xx 小學校長 xx 違規操辦喬遷宴案，xx 鎮黨委書 記 xx 組織及參與公款旅游案，市 xx 局黨組副書記、副局長 xx 和xx 鄉派出所原所長xx 打牌賭博案，xx鄉xx 村原村支書 xx 嫖娼案。積極配合上級督查組開展了明察暗訪和問責處理，對XX 市xx 鄉黨委書記xx 和鄉長xx 履職不力導致轄區綜治民 調快速下滑進行了組織處理、兩人均被免職;對xx 鎮安監站 站長xx 及xx 鎮、市就業局、市企業社保局、市政務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。 二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出入豪華會所、違規兼職取酬問題，推動落實領導干部重大事項報告制度，今年市紀委共收到黨員干部上交紅包禮金xx 萬元， xx 名副科級以上領導干部向市紀委報告了婚喪喜宴、因私出國境等重大事項，xx 名縣處級領導、xx 名鄉科級及以下黨員領導干部簽署了不出入私人會所，不接受、不持有私人會所會員卡“公開承諾書”。對新任領導干部開展廉政談話xx 次。重點對市國土局x 名干部違規出借資質獲利案進行了查處。

四、強化警示教育，保障監督基礎

在XX 市委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對 “應知應會”、“必遵必守”的紀律法規內化于心、外化于形。強化警示教育、進行案例剖析，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。一是抓好對外宣傳和輿論引導。通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體強化反腐倡廉工作宣傳報道和對外推介，利用XX 市電視臺、城區廣場大型電子屏滾動播放“倡廉潔、樹新風”廉政公益廣告3 則、廉政警示標語25 條，在《中國紀檢監察報》、《清風》雜志、紅網、三湘風紀網和《xx日報》發表新聞信息稿件40 余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。組織3000 余名黨員干部觀看了《規劃錯了的人生》、《沉淪》、《代價》等廉政影片，為鄉科級黨政正職以上干部免費發放《領導干部廉潔從政手冊》50 冊、廉政教育讀本600 冊，組織2 批次紀檢監察干部參加了省紀委舉辦的業務培訓班，對 324 個行政村(社區)“兩委”換屆工作紀律進行了監督檢查， 受理群眾反映的村“兩委”換屆拉票賄選、干擾換屆信訪件 12 件次，全部予以核實澄清。三是狠抓紀檢監察信息撰寫報送。出臺了《XX 市紀檢監察綜合信息和調研工作目標管理考核辦法》，將黨風廉政建設綜合信息考核納入年終考核范疇， 明確了綜合信息工作的指標任務和獎懲措施，對未完成綜合信 息任務的單位予以通報批評。今年來共撰寫報送綜合信息 76 篇，被中紀委、省紀委和xx 市紀委獨立采用或綜合48 篇，綜 合信息工作居xx 第三。

總之，在xx 市紀委和XX 市委的支持領導下，我市的紀檢 監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在這次教育實踐活動中就查找出來了對群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分信訪問題不及時的問題;工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題;對重點領域、社會爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。

匯報完畢!

鄉鎮紀委履行監督責任自查報告

監督責任自查報告

執紀監督自查報告

鄉鎮紀委黨風廉政建設監督責任自查報告

紀委履行監督責任工作報告

紀委自查報告(篇7)

黨的xx屆四中全會作出的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出：要著眼于繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系。這四個著眼于對于加強黨的基層組織建設，推進農村黨風廉政建設向縱深發展提出了新要求，指明了新方向。同時為農村基層黨組織和紀檢監察機關在全黨深入學習實踐科學發展觀，切實抓好三保落實，加強對中央各項惠農政策貫徹執行的監督檢查，更大程度地保障廣大人民群眾的根本利益，維護好農村社會政治穩定作出了政治保證。按照黨章規定，黨的各級紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，要按照四個著眼于要求，切實履行好協助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。鄉鎮紀委在新形勢下開展農村基層黨風廉政建設工作中，如何準確把握和充分運用好黨章所賦予紀委的組織協調職能，將反腐倡廉工作向縱深推進，更是新形勢下擺在縣、鄉(鎮)紀委面前的一個重要課題。

一、存在的問題

近年來，按照中央關于加強農村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉兩級紀檢監察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經濟、文化、社會協調發展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農村、構建和諧社會發揮了積極的作用。但同時又由于體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現為：

(一)領導力度不夠

鄉鎮領導班子對加強農村黨風廉政建設的認識不統一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。

(二)專職不?，F象突出

鄉鎮紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工，主要時間和精力投入到經濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監察工作的時間較少。

(三)有名無實問題明顯

按照機構編制鄉鎮紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢干事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監察干部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數委員還能參與部分工作，而多數卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。

(四)顧慮較多，存在四怕現象

一怕得罪下屬，鄉鎮紀委書記認為自己分管的很多工作還要協調部門和村加以落實，如果得罪人太多，給自己添麻煩，甚至在一些地方還擔心下屬不支持配合自己的工作;二怕得罪領導，鄉鎮紀委是隸屬于同級黨委領導，一些紀委書記認為黨風廉政建設抓不抓，關鍵要看主要領導的意見去做，即使有些違紀現象有損本鄉鎮形象，但認為查處了會帶來負面影響;有些違紀人員是一方領導，查處了會影響一方穩定;有些違紀行為是涉及本鄉鎮地方小利益的，查處了會使地方財政受損失;有些班子成員即使違規違紀，但礙于情面或感到監督難而不管不問，搞一團和氣。這些因素使得鄉鎮紀委書記左顧右盼，顧慮重重;三怕影響仕途。很多鄉鎮紀委書記認為，只有經濟工作和農業工作抓好了才會被提撥，才會有前途，而紀檢工作干得再好，也不可能因此而被提撥重用，相反可能因為案件的查處得罪了人，樹敵太多容易失去人心，怕在組織考核時對自己不利，因此監督工作力度不夠，特別是對基層黨員干部的監督管理相對失之于軟;四怕擔待責任。本應是鄉鎮紀委職責范圍內的事，但怕干多了、力度大了會被別人誤解為充滿野心，因而在工作中時松時緊，缺乏持之以恒的工作態勢;

(五)抓深入和創新不夠

在構建和諧社會和建設社會主義新農村的大環境下，鄉鎮紀委對農村基層黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，抓手很少，創新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執行的少、深入抓落實的少、創新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了頂得住的站不住，站得住的頂不住;看得見的管不著，管得著的看不見;干得好的上不去，上得去的干不好的怪圈，嚴重制約了鄉鎮紀委職能職責的正常發揮。為此，鄉鎮紀委作為黨在農村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀委的組織協調作用，切實加強農村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

二、對策及建議

(一)準確定位，發揮好黨委政府的參謀助手作用

這些年來，反腐倡廉工作始終堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，農村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好組織協調的位置是確保農村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉鎮黨委的領導，鄉鎮紀委要服從鄉鎮黨委的領導，堅決執行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農村構建和諧社會的要求，加強監督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實;要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協助黨委加強農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作;立足于農村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據。二要正確處理好與政府的關系，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內容，許多反腐敗制度的制定、監督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。鄉鎮紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規范、有序，確保政府權力得到正確運行;另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規劃》的要求，切實履行教育、監督、保護、懲處四項職能。紀委要把農村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善于調查研究農村基層黨風廉政建設工作中出現的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，并提出解決辦法加以實施，確保農村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。

(二)找準目標，服從服務于發展第一要務

反腐倡廉必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，自覺服從和服務于第一要務，這是黨的xx大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的根本要求，黨的xx屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉鎮紀委在加強農村基層黨風廉政建設，強化組織協調中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，將農村基層黨風廉政建設寓于農村各項改革和經濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉鎮紀委要圍繞進一步優化農村經濟發展環境加強組織協調，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;要圍繞進一步優化農村基層政務環境加強組織協調，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農民群眾服務;要圍繞進一步優化人文環境加強組織協調，大力推進廉政文化進農村，要協同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。要通過新農村建設四在農家和縣委六個一活動的全面開展，努力為農村經濟社會協調持續發展創造風清氣正的良好環境。

(三)創新措施，確保組織協調到位

一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯系會議制度。鄉鎮紀委聯系會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農業、水利、林業、畜牧、教育、衛生、工商、稅務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。

二是充分調動各部門履行農村基層黨風廉政建設職責的積極性。農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發揮作用的局限性。紀委必須承擔起組織協調的職責，充分發揮職能優勢，調動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯系，一方面要了解權力運行和資金監管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環節，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規范權力的正常運行，保證群眾的利益不受損害。要立足于宏觀的聯系和協調，不能干預部門的業務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協調與各有關部門正確履行職責的關系，既要通過組織協調充分發揮各部門的作用，體現各司其職、各負其責的原則，又要根據各部門的工作特點和農村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門干，紀委只協助黨委政府抓好監督檢查工作。惟此，才能既發揮紀委的組織協調作用，又能發揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。

三是將組織協調充分溶入到四項職能的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協調。農村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農村、進社區、進農家等活動，不斷拓寬農村基層黨風廉政教育的形式、內容和陣地，要積極協調組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育你唱你的調，我吹我的號為集體戰斗，形成大宣教的格局，使農村基層黨風廉政教育家喻戶曉，覆蓋到每一個角落。要防止一陣風、面上光等不良傾向，注重長期抓，抓長期。二要在對農村基層黨員、干部的教育管理和監督工作中加強組織協調。建立健全以黨內監督為核心的監督制約機制，通過建章立制實現關口前移，注重事前監督和過程監督;擴大監督范圍，加強對干部工作、生活以及社交的全面監督;暢通監督渠道，把黨內監督、群眾監督、人大代表和政協委員監督、法律監督以及輿論監督有機結合起來。三要加強對服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決群眾反映強烈的教育醫療、安全生產、征地拆遷、涉農資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護群眾權益。做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監督就定位到哪里;資金發放到哪里，紀檢監察機關的督促檢查就跟隨到哪里。四要在案件查辦中加強協調多匯報。應注重上下協調，及時、經常地向黨委、政府和縣紀檢監察機關請示匯報，爭取上級組織的支持。盡量避免單打獨斗。五要在保護黨員干部積極性上加強組織協調。對在農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創新、成績突出的黨員干部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政干部的積極性，樹立好廉政典型;要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復;要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優秀紀檢監察干部得到提拔重用。

(四)真抓實干，以優良的作風樹形象

一要抓好鄉鎮整體素質提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉鎮要以班子建設為重點，力求鄉鎮班子達到為政理念正確、職能有效轉變、作風明顯好轉、執政能力明顯增強的目標，著力打造出一支廉潔高效的高素質干部隊伍，這也是鄉鎮紀委能否正常行使職責，保證黨員干部隊伍純潔的根本保證。二要抓好鄉鎮紀檢監察隊伍建設。首先要加強鄉鎮紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉鎮紀委有能力協助黨委、政府抓好農村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉鎮紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對鄉鎮專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監督檢查職責。其次要正確行使紀檢監察職責。要把當前中央提出的抓三保體現和落實到具體行動中，要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。再次要提高紀檢監察干部素質。按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，切實開展好做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人活動，把四個對作為加強紀檢監察干部隊伍建設的標尺;要以清正廉潔、甘于奉獻的優良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監察干部的良好形象。同時要強化對鄉鎮紀檢監察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質。最后是要解決好鄉鎮紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉鎮紀委之間紀檢監察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉鎮紀檢監察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將高看一眼、厚愛一分體現在對干部的選拔任用中。要細化鄉鎮紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監察工作?？傊?，加強農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好鄉鎮紀委的組織協調作用，是確保農村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的xx屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農村工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。鄉鎮紀委要通過不斷加強自身建設，要本著四個著眼于的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將農村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。

紀委自查報告(篇8)

紀委隊伍建設年活動自查報告

按照全縣紀檢監察干部隊伍建設年活動實施方案和開展廉政風險防控“回頭看”工作的要求，縣紀委圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律這個重點，從思想道德、崗位職責、制度機制三個層面查找存在于全縣紀檢干部隊伍中的突出問題和廉政風險，抽絲剝繭，查找根源，拉出問題清單，為進一步改進工作明確努力方向和措施?，F將自查情況報告如下：

一、自查工作開展情況

（一）隊伍建設基本情況：我縣共有18個鎮鄉街，全部在去年縣鄉兩級黨委換屆中重新換屆組建了鎮鄉街紀（工）委班子，配備了專職紀（工）委書記?？h直近61個委辦局全部配齊了派駐紀檢組長或綜合紀檢組長（綜合紀檢組長5人，單獨派駐紀檢組長14人），實現了紀檢派駐全覆蓋。目前，全縣紀檢委員會專職委員7人，其中副書記2人，非黨監察局副局長1人。全縣專職紀檢干部119人（其中調訓4人），大專以上學歷107人，占90%，平均年齡43.4歲。

（二）調查方式：

1、開展自我剖析。按照隊伍建設年方案和廉政風險防控“回頭看”工作的要求，在全縣紀檢監察系統內部開展一次個人自我剖析，重點圍繞懶政懈怠思想、怕得罪人思想、官僚主義思想、享樂主義思想等方面從思想根源深處開展自我剖析，重點解決紀檢干部不敢亮劍、工作效率不高、專業化規范化水平亟待提高的問題。目前，全縣專職119名紀檢監察干部正在書寫自我剖析報告，并交由縣紀委干部室備案。

2、召開座談會。我們召開不同層次的座談會達5場次，其目的就是廣泛聽取社會各界對紀檢委的意見，以便找出我們紀檢隊伍中存在的不足和問題，提高和改正自己。組織召開“兩代表一委員”座談會一次，參加座談會的黨代表、縣級以上人大代表、政協委員達二十四人，征集到的意見有7條。組織召開村級兩委班子成員參加的座談調研會3次，就如何提升預防村級違紀違法問題、履行監督執紀問責職能進行了座談發言。組織召開鄉鎮級主要負責人參加的座談會1次，就如何強化兩個責任落實征求了意見。

3、進行問卷調查。按照方案要求，我們共發出民主評議表和問卷調查表461份，收回各450份。經統計，對紀委整體評價和常委班子民主評議表好評率99.9%，征求意見87條，分為4大類。

二、存在的突出問題

經廣泛征求意見，匯總，可以得出不存在違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律的行為和現象。但還存在著一些與形勢發展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。主要表現在以下幾個方面：

（一）思想道德層面：表現為有的理想信念不堅定，在個別紀檢干部身上存在信念迷失、理想信念松動、空虛浮躁的情況，工作精神懈怠，沒精神、做一天和尚撞一天鐘，自我提升的愿望不強烈，勇于實踐的精神欠缺；有的群眾意識淡薄，不愿同群眾打交道，怕給自己添麻煩，對群眾的反映和訴求一推了之，把群眾信訪件下轉了事；有的作風浮躁，有的原則性不強，當“老好人”，對不良傾向等閑視之，遇事不敢擔當、不愿擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低。有的固步自封，對工作不善于總結提升，缺乏鉆研精神和創新熱情。

（二）履職盡責層面：表現為有的對“三轉”要求理解不深、把握不透，自身職責定位不準，還停留在原來的工作思維、工作模式上，過多地參與職能部門業務工作，職責越位、缺位、不到位，沒有聚焦監督執紀主責主業；有的派駐機構和鎮鄉街不同程度存在弱監督、輕執紀、不問責、零辦案的現象；有的存在著監督工作不敢、不會、不想的問題。

“不敢”主要表現有兩怕：一是怕工作失誤，不敢冒風險。把不出事作為最大原則，堅持中庸主義。二是怕觸及利益，不敢得罪人。少數紀檢干部在監督時總認為在一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，抹不開面子監督，顧慮很多，總想著人情，忘了紀律；總礙于情面，忘了規矩，睜一只眼閉一只眼，得過且過，該監督的不敢監督，該追責的不追責，該處置的不處置。

“不想”主要表現為兩看：一是看熱鬧，擺老資格。認為自己升職無望或即將退休，工作無熱情，缺乏主動性和激情，得過且過。二是看材料，熱衷于聽匯報，不深入基層，不親臨辦案第一線，缺少調研精神和實踐精神。

“不會”主要表現為兩個不：一是面對新業務不熟悉、不學習、不鉆研，工作效率低，成效差。例如有的派駐紀檢組的同志不熟悉被派駐單位的業務流程和風險點，不知道監管啥，監督成效大打折扣。二是面對困難束手無策，新辦法想不出，老辦法不能用，只能干瞪眼，干著急。比如有的紀檢干部在復雜案件面前，找不出突破口，不知所措，逃避矛盾，選擇繞過。

（三）廉潔自律層面。我們雖然沒有發現有違紀違法的紀檢干部，但有的紀檢干部卻存在著法紀觀念淡漠，保密意識不強，辦私事、徇私情、謀私利的可能；有的對中央八項規定精神認為已經松綁了，存在著麻痹松懈的懈怠心理。

三、下一步整改措施

針對以上存在問題，我鎮將著力在以下三個方面實現突破。

（一）要在思想觀念上實現突破。有針對性的加強紀檢監察干部學習培訓。既要加強長期的政治理論和業務學習，又要采取走出去的方式使得我們的干部解放思想，更新觀念，開闊眼界，從而更好地護航全鎮經濟發展。

（二）要在創新體制機制上實現突破。一是建立激勵機制，制定科學的考核機制，對敢于得罪人、工作有成效的紀檢監察干部實行重獎，并加大向上推介提拔力度。二是完善廉潔制度、內部紀律制度、接待制度等一系列內部管理制度，進一步規范機關運作。

（三）要在切實改進工作作風上實現突破。一是紀檢監察干部要深入調研，不怕出錯，勇于實踐，創新提出加強全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新舉措。二是加強與機關領導和干部職工之間的交流，融合感情，增強共同抓好廉政建設的凝聚力。三是加強工作督查，對年初確定的黨風廉政建設及反腐敗工作分工責任目標，實行責任制推進，一級抓一級，實行有效監督考核，確保抓出實效。

特此報告

2012年4月5日二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一起案子往往要牽扯紀檢干部很多精力才能結案，使得一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我鄉紀檢干部變動，致使紀檢監察干部對該項工作不熟悉，難以推進工作的深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀委同其它相關職能部門的聯系會議制度。鄉紀委聯系會議由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、教育、衛生、工商等單位共同組成。明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強鄉紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉紀委有能力協助黨委、政府抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對鄉專職紀委副書記人選

要嚴格考察，要真正把紀檢監察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監督檢查職責；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對鄉紀檢監察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質；最后是要解決好鄉紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉紀檢監察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉紀檢監察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現在對干部的選拔任用中，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監察工作。

（三）健全交流機制，保證隊伍清廉

在保持紀檢監察骨干力量相對穩定的基礎上，切實加強上下級紀檢機關之間、鄉鎮之間、條塊之間的交流。對素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映較大的紀檢監察干部，要通過制定剛性政策條規，將其調整出紀檢監察干部隊伍，促進紀檢監察隊伍的清正廉政。

（四）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，實行鄉紀委書記和紀檢委員

“垂直管理體制”，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀檢監察干部到基層紀委機關掛職鍛煉和從基層選調優秀干部到紀檢監察機關工作相結合的辦法，不斷優化隊伍配置，實現優勢互補。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好鄉紀委的組織協調作用，是確?；鶎蛹o檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對農村工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。鄉紀委要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。